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C40 Formation continue - GénéralitésOuvrages de la bibliothèque en indexation C402 (16)
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D'après les résultats de l'enquête Impact réalisée par le Céreq, plus de 40 % des salariés déclarent avoir suivi ou commencé une formation entre mars 2020 et mai 2021, période liée à la crise sanitaire du Covid-19. Le taux d'accès est resté stab[...]Ouvrage
Centre Inffo publie, en partenariat avec l’institut d’études CSA, son baromètre de la formation professionnelle, réalisé auprès d'un échantillon de 1 604 actifs français âgés de 18 ans et plus (4 % d'artisans, commerçants et chefs d'entreprise ;[...]Article
En 2020, les entrées en formation dans le cadre du compte personnel de formation (CPF) ont augmenté : 984 000 formations suivies en 2020 contre 517 000 en 2019, notamment du fait de la mise en oeuvre, en novembre 2019, du parcours achat direct ([...]Ouvrage
Une enquête menée par le Céreq fin 2020 auprès de 20 entreprises (dont 10 % ont moins de 20 salariés) disposant de leurs propres organismes de formation, analyse les effets de la crise sanitaire du Covid-19 sur leur activité. L'impact est varia[...]Ouvrage
Centre Inffo publie son baromètre de la formation professionnelle, réalisé auprès d'un échantillon de 1 626 actifs français âgés de 18 ans et plus (4 % d'artisans, commerçants et chefs d'entreprise ; 6 % d'indépendants ; 11 % d'entreprises de 1 [...]Article
Depuis 2005, les entreprises européennes ont recours à la formation professionnelle de manière croissante : 73 % d'entre elles ont organisé des formations pour au moins un membre de leur personnel en 2015 (contre 60 % en 2005). En France, 79 %[...]Article
Selon les données du Dispositif d'enquêtes sur les formations et itinéraires des salariés (Defis) 2015-2017, 5 types de parcours ont été élaborés : - 2 types de parcours ascendants : promotion fonctionnelle (28 % des salariés : promotion avec c[...]Article
La Chambre de métiers et de l'artisanat du Val-de-Marne a réalisé un enquête auprès des entreprises artisanales sur les formations qu'elle propose. En 2018, plus de 700 chefs d'entreprises, conjoints collaborateurs ou associés ont participé au[...]Ouvrage
Le document présente les principaux résultats de l'enquête DEFIS (Dispositif d'enquêtes sur les formations et itinéraires des salariés) menée en 2015 et 2016 afin d'étudier l'évolution professionnelle et l'accès à la formation des salariés inter[...]Article
Le compte personnel de formation, entré en vigueur le 1er janvier 2015, permet "à toute personne active [salariés du secteur privé, personnes en recherche d'emploi, agents publics et agents des chambres consulaires, travailleurs indépendants, pr[...]Article
D'après le dispositif d'enquêtes sur les formations et les itinéraires des salariés (Défis) piloté par le Céreq et le CNEFP, 68 % des salariés souhaitent se former dans les 5 années à venir (72 % pour les employés du commerce, 60 % pour les ouvr[...]Article
CEREQ ; ORM PACA ; Fanny BREMOND ; Séverine LANDRIER ; Pascale Rouaud ; Valette-Wursthen Aline | Marseille : CEREQ Bref | 16/02/2017La région PACA a souhaité évaluer l'impact des formations diplômantes sur l'emploi à partir d'une enquête réalisée auprès d'un échantillon de jeunes et d'adultes demandeurs d'emploi ayant suivi une formation diplômante (niveau V ou IV) financée [...]Article
CEREQ ; Guillemette Larquier (de) ; Géraldine Rieucau ; Carole Tuchszirer | Marseille : CEREQ Bref | 31/12/2016En 2010, 29 % des nouvelles recrues ont été formés, contre 48 % des salariés ayant entre 1 et 5 ans d'ancienneté et 55 % des salariés ayant plus de 21 ans d'ancienneté dans l'entreprise. La formation des nouveaux entrants varie notamment en fonc[...]Ouvrage
A partir des enquêtes DEFIS, CVTS et DIFES du Céreq, le document analyse le recours aux formations obligatoires (hygiène et sécurité ou autres habilitations et certifications réglementaires) dans les entreprises de 3 salariés et plus. Les princ[...]Article
En 2012, 61 % de salariés ont suivi au moins une formation au cours de l'année écoulée. Le taux d'accès à la formation varie en fonction du secteur, de la taille de l'entreprise (plus elle est grande, plus les salariés sont formés), et de l'âge [...]
