| Titre : | 9 % des personnes en emploi déclarent avoir subi des traitements inégalitaires ou des discriminations au travail en 2021 |
| Auteurs : | Insee ; Emilie Pénicaud ; Nathan Rémila |
| Type de document : | Article |
| Editeur : | Paris : Insee Première, 06/02/2024 |
| Format : | 4 p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | C512 (Emploi - Politique de l'emploi - Aides, mesures (Aides à l'embauche, lutte contre les discriminations, emploi des seniors, diversité, emploi des handicapés, égalité hommes/femmes, contrat de génération, contrats aidés, PEC, emplois francs)) |
| Mots clés : |
[*] Discrimination [*] Femme [*] Santé [*] Statistique [*] TPE |
| Résumé : |
En 2021, 9,1 % des personnes en emploi déclarent avoir subi des traitements inégalitaires ou des discriminations au travail, le sexisme étant le principal motif.
6,6 % des salariés en emploi dans les entreprises de moins de 10 salariés sont concernées par ces déclarations, dont plus de 3 % avec un motif discriminatoire. Les indépendants sont moins nombreux que l'ensemble des personnes en emploi à déclarer des traitements inégalitaires ou de discriminations au travail. "Cela peut s'expliquer par un environnement de travail qui limite ce type de situations, notamment sans hiérarchie. En outre, les indépendants sont souvent des hommes, qui déclarent moins fréquemment subir ce type de traitements." |
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