| Titre : | Les emplois francs incitent-ils à embaucher des personnes résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ? |
| Auteurs : | Dares ; Julien Blasco ; Claire-Lise Dubost ; Chloé Maisonnave |
| Type de document : | Article |
| Editeur : | Paris : Dares Analyses, 25/09/2023 |
| Format : | 4 p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | C512 (Emploi - Politique de l'emploi - Aides, mesures (Aides à l'embauche, lutte contre les discriminations, emploi des seniors, diversité, emploi des handicapés, égalité hommes/femmes, contrat de génération, contrats aidés, PEC, emplois francs)) |
| Mots clés : |
[*] Diplôme [*] Durée du travail [*] Embauche [*] Emploi [*] Financement [*] Métier [*] Quartier [*] Statistique [*] TPE |
| Résumé : |
En 2022, 26 800 personnes résidant dans un quartier prioritaire de la ville (QPV) ont été recrutées dans le cadre des emplois francs[*].
6 % des employeurs ayant eu recours à ce dispositif déclarent que, en l'absence de l'aide, le recrutement n'aurait pas eu lieu (effet emploi) ou aurait bénéficié à une autre personne pour 5 % d'entre eux (effet de substitution). Ils sont cependant majoritaires (77 %) à affirmer que l'embauche aurait été conclue avec la même personne (effet d'aubaine). L'effet emploi est plus élevé dans les établissements de moins de 10 salariés (11 %), qui représentent 43 % des recrutements en emplois francs. [*] aide à l’embauche des personnes résidant dans un Quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV). |
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