| Titre : | Conditions de travail et préventions des risques professionnels dans le travail en sous-traitance : une étude quantitative |
| Auteurs : | Centre d'Economie de la Sorbonne, Auteur ; Corinne Perraudin, Auteur ; Nadine Thevenot, Auteur ; Sophie Dessin, Auteur |
| Type de document : | Ouvrage |
| Editeur : | Paris : Dares, 01/08/2022 |
| Collection : | Rapport d'études, num. 33 |
| Format : | 193p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | D3440 (Sous-traitance - Généralités (médiation entreprise, méthodologie)) |
| Mots clés : |
[*] Enquête [*] PME [*] Santé [*] Sécurité [*] Sous-traitance |
| Résumé : |
Réalisé dans le cadre de l’appel à projets de recherche "Face aux risques professionnels et aux atteintes à la santé, quelle prévention ?, Post-enquêtes et exploitations secondaires des enquêtes CT-RPS 2016 et Sumer 2017" [*], le rapport en résultant analyse les risques professionnels et leur prévention dans le travail en sous-traitance pour le secteur marchand [**] à partir de l’enquête Conditions de Travail – Risques Psychosociaux (CT-RPS) 2016 laquelle comporte un volet Employeurs et un volet Salariés.
Il apparaît que les salariés des sous-traitants sont davantage "exposés aux risques physiques et organisationnels et aux accidents du travail, ceux des donneurs d’ordre aux risques psychosociaux (volet Salariés). La sous-traitance ne s’accompagne d’un renforcement de la prévention que dans le cas des établissements qui accueillent de la sous-traitance sur site (volet Employeurs)." Bibliographie. Annexes : tableaux sur les risques physiques ; les facteurs d’intensité du travail ; le manque d’autonomie ; les facteurs d’insécurité ; les facteurs de rapports sociaux dégradés ; les problèmes liés aux horaires ; conflits de valeur ; les problèmes de reconnaissance du travail ; les exigences émotionnelles. Pour chacun, les données distinguent les secteurs d'activité et la taille de l’établissement. [*] lancé en 2018 et financé par la Dares [**] établissements de 10 salariés et plus |
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