Création et destructions d'emploi, jeunes entrant sur le marché du travail, postes à pourvoir, difficultés de recrutement...découvrez tous les chiffres, locaux et nationaux dans notre nouvelle datavisualisation.
Le rapport Les métiers en 2030 a pour objectif d’anticiper les besoins de recrutement des employeurs entre 2019 et 2030 dans différents métiers. Il fournit également un éclairage sur les déséquilibres potentiels entre ces besoins de recrutement et le nombre de jeunes entrants sur le marché du travail dans chaque métier.
Au niveau national 760 000 postes seraient à pourvoir chaque année, entre 2019 et 2030. Au niveau local, se côtoient des régions, situées au Nord-Est, qui devraient connaître moins de difficultés de recrutement, et d’autres, allant de la façade atlantique jusqu’au bassin méditerranéen, dont le déficit potentiel de main d’œuvre serait à l’inverse accentué du fait de leurs spécificités économique et démographique.
Les principaux résultats
Pour aller plus loin
#Métiers2030 | Ingénieurs informatiques, infirmiers, aides à domicile sont-ils des #métiers d’avenir ? 👩 Réponse avec la #Dares et @Strategie_Gouv. Consultez le rapport 👉 https://t.co/FvTuCHAEFL pic.twitter.com/nGCu3s3eY5
— Ministère du Travail (@Travail_Gouv) May 19, 2022
À télécharger
- Les métiers en 2030 : quelles perspectives de recrutement en région ? - Le résumé (PDF, 2.1 Mo)
- Les métiers en 2030 : quelles perspectives de recrutement en région ? - La synthèse (PDF, 953.75 Ko)
- Les métiers en 2030 : quelles perspectives de recrutement en région ? - Le rapport (PDF, 6.67 Mo)
- Les métiers en 2030 - Toutes les fiches régionales (ZIP, 11.53 Mo)
- Les métiers en 2030 : quelles perspectives de recrutement en région ? - Les données (XLSX, 517.21 Ko)
- Les métiers en 2030 quelles perspectives de recrutement en région - Conférence de presse (PDF, 3.88 Mo)
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