Titre : | Insertion professionnelle des apprentis du niveau CAP à BTS six mois après leur sortie d'études en 2023 - 66 % sont en emploi salarié en janvier 2024 |
Accompagne : | |
Auteurs : | Dares ; DEPP ; Noémie Grandperrin ; Emeline Jounin ; Elodie Lemaire ; Chloé Loiseau |
Type de document : | Article |
Editeur : | Paris : Dares résultats, 17/12/2024 |
Format : | 4 p. |
Langues: | Français |
Index. décimale : | C311 (Apprentissage - Conjoncture- statistiques) |
Mots clés : |
[*] Apprentissage [*] Diplôme [*] Durée du travail [*] Emploi [*] Femme [*] Insertion [*] Jeune [*] Métier [*] Statistique |
Résumé : |
D'après les données de la Dares et de la Depp, 66 % des apprentis de niveau CAP à BTS sont en emploi salarié en janvier 2024 (61 % dans le secteur privé), 6 mois après leur sortie d'études. 60 % occupent un poste en CDI.
Le taux d’emploi des apprentis diplômés est plus important que pour les non diplômés (70 % contre 59 %), et les jeunes hommes sont mieux insérés que les jeunes femmes (63 % contre 57 % dans le privé). L'insertion varie également selon la spécialité de formation. Le taux d'emploi est plus élevé pour les spécialités relevant de la production (66 % dans le privé) que celles relevant des services (57 % dans le privé). 6 mois après leur sortie d'études, 27 % des apprentis sont en emploi salarié chez l'employeur où ils ont suivi leur apprentissage, 39 % le sont chez un autre employeur. 38 % sont toujours en formation l'année scolaire suivante (46 % pour ceux qui préparaient un CAP). 36 % des jeunes poursuivent leurs études en apprentissage. "Après un CAP, un baccalauréat professionnel ou un BP, les apprentis des spécialités "coiffure, esthétique" et "électricité, électronique" poursuivent davantage leurs études que les apprentis d’autres spécialités." Source : Dares, Depp, InserJeunes Données sur le taux de poursuite d'études des apprentis par niveau de certification préparée ; le taux d'emploi salarié des apprentis 6 mois après la sortie d'études par obtention du diplôme préparé, par niveau de certification préparée et type d'employeur, par certification et spécialité préparées. |
Documents numériques (1)
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