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C502 Emploi - Généralités - StatistiquesOuvrages de la bibliothèque en indexation C50 (30)
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France Stratégie ; Thomas Bezy ; Catherine Bruneau ; Cédric Crofils ; Etienne Lavenant ; Dimitris Mavridis | Paris : France Stratégie | Document de travail | 21/06/2022A partir des données issues de l'enquête Besoins en main d'oeuvre (BMO) de Pôle emploi et des données DADS (Déclaration annuelle des données sociales) et FARE des entreprises (données individuelles comptables), France Stratégie analyse les diffi[...]
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La DARES et France Stratégie publient une étude prospective sur les métiers à l'horizon 2030. Elle analyse les créations d'emplois par secteur et par métier ; les besoins de recrutement des entreprises compte tenu des départs en fin de carrière [...]
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La seconde phase de l'étude réalisée par France compétences sur les reconversions professionnelles* porte sur la pertinence de l'offre publique d'accompagnement du point de vue de ses usagers. Les principaux résultats révèlent que 36 % des pe[...]
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Selon l'enquête Defis (Dispositif d'enquêtes sur les formations et itinéraires des salariés), 33 % des salariés souhaitent changer de métier en 2015, parmi lesquels 39 % de salariés peu qualifiés, 32 % d'ouvriers et employés qualifiés et 29 % de[...]
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Selon une enquête menée par la Chambre de métiers et de l'artisanat Auvergne-Rhône-Alpes entre le 15 décembre 2021 et le 20 janvier 2022 (4 716 répondants), sur le recrutement dans les entreprises artisanales, les modalités de celui-ci sont var[...]
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CESE ; Pierre-Olivier Ruchenstain | Paris : Conseil Economique, Social et Environnemental (CESE) | Avis du Conseil économique, social et environnemental | 12/01/2022Le 12 janvier 2022, le Conseil, économique, social et environnemental a adopté son avis sur les métiers en tension. En 2019, 60 % des métiers sont en forte tension contre 25 % en 2015. Les causes sont multiples : conditions de travail, salaires,[...]
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Une étude réalisée par BVA pour France compétences auprès d'un échantillon de 5 162 actifs ayant entamé ou achevé une reconversion entre 2016 et 2021, analyse des parcours individuels de reconversion professionnelle. Les principaux résultats ré[...]
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Le 27 septembre 2021, le Premier ministre Jean Castex et la ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, Elisabeth Borne, ont lancé le plan de réduction des tensions de recrutement doté d'un budget de 1,4 milliard d'euros. Il a pour am[...]
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Après avoir déterminé les critères finaux de sélection des recruteurs à partir de l'enquête Ofer de la Dares, le document dresse une typologie des métiers, selon ces critères, en 4 grandes classes : les métiers "techniques", "manuels", "d'aide à[...]
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Depuis la crise sanitaire du Covid-19, les bénéficiaires de l'activité partielle sont plus représentatifs de l’ensemble des salariés du privé. "De 2015 à 2019, entre 25 000 et 50 000 salariés étaient placés en activité partielle en moyenne chaqu[...]
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La revue Inffo Formation publie un dossier sur les métiers en tension et le rôle des organismes de formation dans l'orientation vers ces emplois. D'après l'enquête BMO de Pôle emploi et du Crédoc, la part des projets de recrutements difficiles [...]
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Un sondage sur la mobilité professionnelle, réalisé par Ifop pour Hopscotch auprès d'un échantillon de 1002 actifs de 18 ans et plus, dont 160 répondants de 18 à 24 ans, révèle que 95 % des personnes interrogées ont connu au moins 1 métier, 43 %[...]
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CESER Auvergne-Rhône-Alpes, Auteur ; Jean-Yves Le Cam, Auteur ; Michel Weill, Auteur | Lyon : CESER Auvergne-Rhône-Alpes | 05/12/2017Le CESER Auvergne-Rhône-Alpes, dans le prolongement de ses réflexions sur le SRDEII (schéma régional de développement économique, d'internationalisation et d'innovation), a souhaité se pencher sur le thème des mutations et ce qu'elles recouvrent[...]
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Le groupe de travail du Réseau Emplois Compétences de France Stratégie analyse les difficultés de recrutement des entreprises. Il s'interroge sur les politiques de l'emploi axées sur la formation visant à lutter contre le chômage ainsi que sur l[...]
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Le rapport de France Stratégie à la ministre du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social et au ministre de la Ville, de la Jeunesse et des Sports évalue le coût économique des discriminations sur le marché du t[...]
