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C40 Formation continue - GénéralitésOuvrages de la bibliothèque en indexation C402 (24)
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Selon les données du Dispositif d'enquêtes sur les formations et itinéraires des salariés (Defis) 2015-2017, 5 types de parcours ont été élaborés : - 2 types de parcours ascendants : promotion fonctionnelle (28 % des salariés : promotion avec c[...]
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La Chambre de métiers et de l'artisanat du Val-de-Marne a réalisé un enquête auprès des entreprises artisanales sur les formations qu'elle propose. En 2018, plus de 700 chefs d'entreprises, conjoints collaborateurs ou associés ont participé au[...]
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Le document présente les principaux résultats de l'enquête DEFIS (Dispositif d'enquêtes sur les formations et itinéraires des salariés) menée en 2015 et 2016 afin d'étudier l'évolution professionnelle et l'accès à la formation des salariés inter[...]
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Le compte personnel de formation, entré en vigueur le 1er janvier 2015, permet "à toute personne active [salariés du secteur privé, personnes en recherche d'emploi, agents publics et agents des chambres consulaires, travailleurs indépendants, pr[...]
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D'après le dispositif d'enquêtes sur les formations et les itinéraires des salariés (Défis) piloté par le Céreq et le CNEFP, 68 % des salariés souhaitent se former dans les 5 années à venir (72 % pour les employés du commerce, 60 % pour les ouvr[...]
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CEREQ ; ORM PACA ; Fanny BREMOND ; Séverine LANDRIER ; Pascale Rouaud ; Valette-Wursthen Aline | Marseille : CEREQ Bref | 16/02/2017La région PACA a souhaité évaluer l'impact des formations diplômantes sur l'emploi à partir d'une enquête réalisée auprès d'un échantillon de jeunes et d'adultes demandeurs d'emploi ayant suivi une formation diplômante (niveau V ou IV) financée [...]
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CEREQ ; Guillemette Larquier (de) ; Géraldine Rieucau ; Carole Tuchszirer | Marseille : CEREQ Bref | 31/12/2016En 2010, 29 % des nouvelles recrues ont été formés, contre 48 % des salariés ayant entre 1 et 5 ans d'ancienneté et 55 % des salariés ayant plus de 21 ans d'ancienneté dans l'entreprise. La formation des nouveaux entrants varie notamment en fonc[...]
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A partir des enquêtes DEFIS, CVTS et DIFES du Céreq, le document analyse le recours aux formations obligatoires (hygiène et sécurité ou autres habilitations et certifications réglementaires) dans les entreprises de 3 salariés et plus. Les princ[...]
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En 2012, 61 % de salariés ont suivi au moins une formation au cours de l'année écoulée. Le taux d'accès à la formation varie en fonction du secteur, de la taille de l'entreprise (plus elle est grande, plus les salariés sont formés), et de l'âge [...]
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CEREQ ; Jean-Marie Dubois ; Edmond Noack ; Isabelle Marion-Vernoux | Marseille : Bref du Céreq | 01/03/2016Le dispositif d'enquêtes sur les formations et itinéraires des salariés (Defis), réalisé par le Céreq et piloté conjointement par le Céreq et le Conseil national d'évaluations de la formation professionnelle (CNEFP), "met en relation les actions[...]
