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Ouvrage
La revue Management & Avenir consacre un dossier aux liens établis entre la responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) et l'innovation. Elle analyse notamment le profil des entreprises en matière de RSE et son impact sur l'innovation technolo[...]Article
Dans le cadre de la XXIIème conférence de l'AIMS (9-12 juin 2013, Clermont-Ferrand), une communication a été effectuée sur les représentations des artisans du bâtiment sur l'éco-construction et les évolutions à envisager pour une meilleure adap[...]Article
Les auteurs s'interrogent sur la perception des dirigeants de PME et des responsables des ressources humaines, de l'importance de la RSE (responsabilité sociale des entreprises) pour leur entreprise. En s'appuyant sur le cas de 5 entreprises (d[...]Article
A partir d'une enquête menée auprès de 483 dirigeants de PME, les auteurs analysent la place des femmes dirigeantes de PME françaises de 10 à 250 salariés. Les résultats permettent « de mettre en évidence les particularités (ou similitudes) des [...]Article
L'auteur s'appuie sur une revue de la littérature et l'étude de cas de deux entreprises en hypercroissance pour analyser les relations entre le dirigeant, les décisions financières et la trajectoire de croissance des PME. Annexes, bibliographie.Ouvrage
Sophie Boutillier ; Faridah Djellal ; Dimitri Uzunidis | Bruxelles [Belgique] : P.I.E Peter Lang | Business & Innovation | 2013L'ouvrage collectif définit l’innovation et l’applique en partant du modèle des 3 « A » : "analyser ses propres forces et faiblesses et celles du contexte technique, économique et social pour anticiper le changement et agir pour s’adapter ou, a[...]Ouvrage
L'ouvrage présente les principales innovations qui ont marqué l'histoire du management, dans les domaines de la comptabilité, la finance, le marketing, le contrôle de gestion, la stratégie et gestion des ressources humaines (GRH), ainsi que des[...]Ouvrage
L’innovation de rupture, dans laquelle les TPE se distingueraient, est une innovation particulièrement risquée et méconnue. En effet, l’innovation de rupture peut se réaliser de deux façons : soit en proposant un produit bas de gamme, à un coût[...]Article
L'auteur cherche à préciser les déterminants de l'internationalisation des PME françaises. En s'appuyant sur l'étude de 253 entreprises, elle souligne que certains facteurs tels que l'organisation, l'innovation, les TIC (existence d'un site int[...]Article
La communication, effectuée dans le cadre du 11ème CIFEPME (24-26 octobre 2012, Brest), "s'oriente (...) vers la recherche d'une explication au manque de différenciation des indicateurs qui soit en lien avec les spécificités managériales du dir[...]Article
La communication, effectuée dans le cadre du 11ème CIFEPME (24-26 octobre 2012, Brest), "a pour objet de comprendre le rôle joué par l'expert-comptable (EC) dans la gestion des informations de la TPE". La recherche est fondée sur 22 entretiens [...]Article
L'auteur analyse les modes de management adaptés aux entreprises du secteur de l'économie sociale et solidaire en se centrant sur les spécificités motivationnelles de ses acteurs. Pour stimuler ces entreprises, il préconise "un mode de manageme[...]Article
Les auteurs dressent le bilan de trois ans de fonctionnement du régime de l'auto-entrepreneur (2009-2012), en tentant de voir dans quelle mesure ce régime permet de soutenir une activité réellement indépendante, en s'appuyant sur 3 critères : l[...]Article
Thierry Verstraete ; Estèle Jouison-Laffitte ; Florence Kremer ; Martine Hlady Rispal ; Jérôme Boncler ; Thomas Boucher ; François Bousquet ; Jean Dondi ; Alain Meiar ; Christophe Papin ; Fabrice Scipion | Montpellier : Université de Montpellier 1 | 28/06/2012Une équipe de chercheurs a mené une recherche-action auprès de 5 entreprises du bâtiment de Gironde pour évaluer la pertinence de la théorisation du Business Model pour des entreprises présentant a priori un potentiel entrepreneurial. Ils cherc[...]Article
A partir d'une étude de cas réalisée auprès d'une TPE touristique innovante, les auteurs analysent l'émergence et le développement stratégique des compétences, ainsi que le modèle dominant de management stratégique des compétences lors du proce[...]