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Gestion du personnel |
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Ouvrage
L'enquête OPAGE 2016 menée par la Chambre régionale de métiers et de l'artisanat Grand Est, avec le concours de l'Etat et de la Région Grand Est indique une situation économique des entreprises artisanales de la région en nette évolution, un niv[...]Article
Marseille : Céreq 2017Données statistiques par grands secteurs d'activité : - PSB du tertiaire : services de l'automobile, commerce de gros, commerce de détail et réparation d'articles domestiques, hôtels-cafés-restaurants, transports, télécommunications, activités[...]Article
L'INBP a consacré un supplément technique au étapes clés du recrutement dans l'entreprise : les questions essentielles à se poser (pourquoi et comment embaucher, sous quelle forme, évaluation du coût du recrutement), la sélection des candidats, [...]Multimédia
La webtv "Passionnément Artisans" du réseau des Chambres de métiers et de l'artisanat diffuse des émissions sur les thèmes suivants : - "création-reprise, - développer votre entreprise (apprentissage, transmission des savoir-faire), - innove[...]Article
Depuis 2014, la Chambre de métiers et de l'artisanat des Vosges s'implique dans des actions avec l'ARACT Lorraine. Elle a accueilli, le 21 avril 2016, un atelier sur la "Qualité de vie au travail & Egalité professionnelle dans l'Artisanat" dans [...]Article
L'édition 2016 de l'enquête "Pénuries de Talents" de ManpowerGroup, réalisée auprès de responsables du recrutement dans 43 pays, indique que 23 % des employeurs français rencontrent des difficultés de recrutement en 2016 (contre 29 % en 2015). L[...]Ouvrage
Un rapport publié par la Coordination interministérielle de l’innovation et du transfert (C2IT) analyse le positionnement international (Allemagne, Corée du Sud, Etats-Unis, Italie, Japon, Pays Bas, Royaume Uni, Suède) de la France dans le domai[...]Article
Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, Auteur | Paris : Ministère du travail, de l'emploi, de la FP et du dialogue social | 15/06/2016Une circulaire émise à l'attention des Direccte et Dieccte présente l'offre de services à mettre en place pour l'accompagnement RH (ressources humaines) des TPE et PME dès septembre 2016, dans la continuité du plan "Tout pour l'emploi" du 9 juin[...]Ouvrage
Le CNIDEP, pôle d'innovation pour l'artisanat (PIA) dédié au développement durable, a mené une étude sur la possible adéquation entre l'économie de fonctionnalité et l'artisanat. Il propose un mode de fonctionnement concret en "économie de la fo[...]Ouvrage
Lancé le 19 novembre 2015 par la Fédération des Industries Mécaniques (FIM), le référentiel "Guide pratique de l'usine du futur. Enjeux et panorama de solutions" est un "outil opérationnel pour accompagner les chefs d’entreprise dans la concepti[...]Article
Paris : Premier Ministre 09/06/2015Le Premier Ministre a annoncé, le 9 juin 2015, 18 mesures pour faciliter l'emploi dans les TPE et les PME, autour de 4 objectifs : - "Lever les freins à l'emploi dans les TPE et les PME (dont une aide à la 1ère embauche) ; - Développer l'activi[...]Article
D'après la dernière enquête "Pénuries de Talents" de ManpowerGroup réalisée auprès de plus de 41 700 responsables du recrutement dans 42 pays, 29 % des employeurs français rencontrent des difficultés de recrutement en 2015 (21 % en 2014). Au ni[...]Article
La DIRECCTE Limousin a réalisé une étude sur la filière porcelaine dans la région, qui représente 60 % du chiffre d'affaires global national et emploie près de 1 200 salariés. L'étude fournit des données statistiques sur la filière au niveau nat[...]Article
Le dossier présente des exemples d'actions managériales mises en place par des dirigeants d'entreprises artisanales pour motiver et fidéliser leurs salariés : communication, responsabilisation, formations, optimisation des conditions de travail,[...]Article
La Chambre régionale des métiers et de l'artisanat de Rhône-Alpes a mené en 2014 une enquête auprès d'un échantillon représentatif des entreprises artisanales relative à l'emploi et la formation des salariés. Elle révèle notamment que 82,25 % d[...]Ouvrage
CCI Limoges Haute-Vienne, Auteur ; Université de Limoges, Auteur ; CMA Haute-Vienne, Auteur ; Alain Rivet ; José Montintin, Auteur ; Christian Reix, Auteur | 2015Un travail réalisé par l'université de Limoges avec le concours des réseaux consulaires (Chambre de métiers et de l'artisanat et CCI) décrit les caractéristique des petites et très petites entreprises (PE et TPE) en difficulté en Haute-Vienne. B[...]Ouvrage
"L'artisanat, objet peu étudié par la sociologie contemporaine, est un univers hétérogène de part la diversité des métiers qui le constituent. Néanmoins dans les années 1980, les sociologues présentent cet univers comme un monde homogène de part[...]Ouvrage
La thèse explore, conceptualise et modélise les mécanismes de construction d'une GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) territoriale en s'appuyant sur les résultats des démarches de GPEC territoriale pilotée par la Chambre [...]Ouvrage
L'artisanat espagnol compte, en 2014, 38 577 entreprises dont 97% sont des microentreprises. Une étude, réalisée par la Fondation EOI pour le ministère espagnol de l'Industrie, de l'Energie et du Tourisme, rappelle les principales tendances d'év[...]Article
Les auteurs ont étudié les conditions du partage de la vision du dirigeant dans les TPE, en s'appuyant notamment sur une étude menée auprès des dirigeants et salariés de 13 TPE françaises du secteur de la coiffure. Ils concluent que ce partage r[...]Article
Les auteurs identifient les difficultés à gérer les ressources humaines dans les entreprises artisanales, en s'appuyant sur une étude réalisée auprès de dirigeants-artisans, de salariés et de représentants d'institution de tutelle. L'étude met e[...]Article
La revue Travail & Changement consacre un dossier aux conditions de travail dans les TPE soulignant la difficulté d'appréhender ce thème au vu de la diversité de ces entreprises : point de vue des partenaires sociaux (dont celui de la président[...]Article
CMA Paris ; CMA Seine-et-Marne ; CMA Val d'Oise ; Direccte Ile-De-France | Paris : CMA Paris | 01/08/2014Les Chambres de métiers et de l'artisanat de Paris, de Seine-et-Marne et du Val d'Oise, ont réalisé, avec le cabinet OMENDO et avec le soutien de la DIRECCTE Ile-de-France, un guide pratique sur le management dans l'entreprise artisanale avec u[...]Ouvrage
La 3ème édition de l'ouvrage rédigé par un collectif d'enseignants dresse un portrait de la PME d'aujourd'hui à travers différentes thématiques : les femmes entrepreneuses, la santé du chef d'entreprise, l'incertitude, la gouvernance éclairée, [...]Ouvrage
Le rapport annuel de Bpifrance présente les caractéristiques structurelles et conjoncturelles des PME et ETI. Il se structure en cinq parties abordant : - les évolutions des entreprises : démographie et conjoncture des entreprises (cartograp[...]Ouvrage
L'Observatoire paritaire, prospectif et analytique des métiers de la métallurgie a confié au BIPE le soin de mener une actualisation de l'étude prospective sur l'évolution des emplois et des métiers dans la métallurgie (septembre 2012). Pour réa[...]Article
L'auteur étudie les différents modes de socialisation mis en place par les petites entreprises françaises pour intégrer de nouvelles recrues dans leurs effectifs. Elle s'appuie pour cela sur l'étude de 6 petites entreprises de différents secteu[...]Article
L'auteur s'interroge sur les éléments facilitateurs de la construction d'une GPEC territoriale (GPECT). Les résultats de 2 études réalisées dans le cadre de la filière bois du département de Loir-et-Cher, dont une pilotée par la CMA 41, révèle[...]Article
Les auteurs s'interrogent sur la perception des dirigeants de PME et des responsables des ressources humaines, de l'importance de la RSE (responsabilité sociale des entreprises) pour leur entreprise. En s'appuyant sur le cas de 5 entreprises (d[...]Ouvrage
L'ouvrage présente les principales innovations qui ont marqué l'histoire du management, dans les domaines de la comptabilité, la finance, le marketing, le contrôle de gestion, la stratégie et gestion des ressources humaines (GRH), ainsi que des[...]Ouvrage
Le dossier aborde les pratiques et les processus de management des ressources humaines mis en place pour soutenir la dynamique entrepreneuriale des entreprises. Au sommaire : - Quelle GRH pour soutenir la dynamique entrepreneuriale des firmes[...]Article
A partir d'une étude exploratoire effectuée auprès de jeunes créateurs d'entreprises en recherche de bien-être dans la pratique de gestion des ressources humaines et de gestion de la relation client, les auteurs proposent "une première modélisa[...]Article
A travers une recherche-action menée dans le cadre du pôle de compétitivité "Véhicule du Futur Alsace-Franche-Comté" au sein d'une PME familiale industrielle de 19 salariés, les auteurs ont analysé "l'articulation entre vision stratégique et ge[...]Article
L'article présente l'outil de gestion DIAGnostic RH (DIAGRH) à travers une lecture appropriative permettant ainsi de distinguer différents types de valeur associés à cet outil : valeur caution, valeur structurelle, valeur d'usage et valeur cons[...]Article
Une contribution, réalisée dans le cadre de la 5ème Université d'été "Emploi, compétences et territoires" (Montpellier, juillet 2011), porte sur la vision spécifique par les petites entreprises artisanales de la ressource humaine.Ouvrage
Ce cahier de synthèse présente l'esprit d'entreprendre en artisanat, centré sur l'artisan, qui mobilise ses connaissances, compétences et savoir-faire, pour faire aboutir son projet professionnel, dans un environnement donné. Cette thématique [...]Ouvrage
L'auteur s'intéresse à l'étape d'entrée du repreneur externe dans l'entreprise à reprendre, en cherchant à répondre à la problématique suivante : "en quoi la théorie de la légitimité peut-elle aider à la compréhension de l'entrée dans l'entrepri[...]Article
David Abonneau ; Karim Mazouli ; Etienne Maclouf | Paris : Association francophone de Gestion des Ressources Humaines | 26/10/2011Communication réalisée dans le cadre du 22ème congrès de l'AGRH - Association francophone de gestion des ressources humaines (Marrakech, 26-28/10/2011). Les auteurs s'appuient sur une étude de cas réalisée au sein de l'Association Ouvrière des C[...]Article
Communication présentée dans le cadre du 22ème Congrès de l'AGRH - Association francophone de gestion des ressources humaines (Marrakech, 26-28/10/2011). L'auteur s'appuie sur l'étude de deux formations-action à destination de dirigeants de TPE[...]Article
Anne Maurand-Valet ; Agnès Paradas | Paris : Association francophone de Gestion des Ressources Humaines | 26/10/2011Communication présentée à l'occasion du 22ème congrès de l'AGRH - Association francophone de gestion des ressources humaines (Marrakech, 26-28/10/2011). Les auteurs analysent, en s'appuyant sur le cas d'une petite entreprise de ferraillage cert[...]Article
Yvan Barel ; Emmanuel Dion ; Sandrine Fremeaux | Trois-Rivières [Québec] : Revue internationale PME | 01/06/2011L'étude s'appuie sur la base de données constituée à l'occasion de la deuxième vague de l'European Social Survey (ESS) menée entre 2004 et 2005 au sein de 25 pays européens, pour analyser le sentiment d'insécurité des salariés dans les petites[...]Article
L'étude, réalisée par le Cereq pour le compte de la CRMA et de l'OREF Languedoc-Roussillon, dresse un portrait des entreprises artisanales en Languedoc-Roussillon en termes de ressources humaines et de développement. La première partie présente[...]Ouvrage
La thèse pose la question du repérage, de l'évaluation des compétences mobilisées et à développer par les dirigeants de très petites entreprises (TPE). Elle vise trois objectifs : définir les compétences nécessaires au métier de l'entrepreneur,[...]Ouvrage
Marion Polge ; François Aballea ; Mohamed Bayad ; Florence Cognie ; Colette Fourcade ; Marie Gallais ; Virginie Gallego ; Stéphanie Loup ; Xavier Marlin ; Robert Paturel ; Marie-Andrée Rakotovahiny ; Katia Richomme Huet ; Jean-Charles Rico ; Lynda Saoudi ; Christophe Schmitt | Soliers : Management & Avenir | 01/12/2010Le cahier Entreprendre dans l'artisanat : quel(s) défi(s) a été réalisé dans le cadre de la 5è Rencontre Artisanat-Recherche le 15 juin 2010 à Montpellier. Il comprend six contributions qui rendent compte de travaux issus de Clubs de Dirigeant[...]Article
Brigitte Charles-Pauvers ; Nathalie Schieb-Bienfait | Trois Rivières [Québec] : AIREPME | 29/10/2010La communication, effectuée dans le cadre du 10ème CIFEPME (27,28,29 octobre 2010, Bordeaux) se base sur une étude des dynamiques entrepreneuriales au sein de structures de l'économie sociale et solidaire. La réflexion qui en découle porte sur [...]Article
La communication, effectuée dans le cadre du 10ème CIFEPME (27,28,29 octobre 2010, Bordeaux), aborde la diversité des structures d'accompagnement à la création d'entreprise (incubateurs, pépinières d'entreprises, chambres consulaires, etc.) sou[...]Article
A partir d'une enquête réalisée auprès de 7 petites entreprises, l'auteur identifie les pratiques de socialisation organisationnelle influencées par la configuration des entreprises de type "indépendantes traditionnelles", "managériales insérée[...]Article
Le débat entre des universitaires et un directeur des ressources humaines de PME, également enseignant-chercheur, porte sur la cohérence des politiques de formation mises en place dans les petites entreprises, tout en sachant que la gestion des[...]Article
L'auteur cherche à établir des liens dans la petite entreprise entre la responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) et la formation professionnelle, qui se nourrissent réciproquement. Il montre que la formation est une démarche répondant à des[...]Ouvrage
La revue Education Permanente (n°182, mars 2010) consacre un dossier à la formation et à l'innovation dans les petites entreprises. Il rassemble 12 articles écrits par des chercheurs et des praticiens spécialistes de la TPE et de la PME ventilé[...]