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Documents disponibles dans cette catégorie (318)



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CEREQ ; Dares ; France compétences ; Agnès Checcaglini ; Marc-Antoine Estrade ; Isabelle Marion-Vernoux ; Serena Rosa | Paris : Dares Analyses | 11/05/2023En 2020, 76 % des entreprises du secteur privé (hors secteurs de l'agriculture, de l'éducation et de la santé) ont formé au moins un membre de leur personnel. Si le chiffre reste stable depuis 2005, les modalités de formation ont, quant à elle[...]![]()
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Au 31 décembre 2022, la Chambre de métiers d'Alsace enregistre 50 317 entreprises artisanales. Le nombre d'immatriculations s'élève à 7 335. Dans le top 3 des créations d'entreprises : le nettoyage courant des bâtiments, les travaux de maçonneri[...]![]()
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Piloté par l'ANFA, l’Observatoire des métiers des services de l’automobile publie l’édition 2023 des données du poster de branche. Les chiffres clés, présentés sous la forme d'une infographie, s'articulent autour de 3 grandes entrées : le parc a[...]![]()
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Piloté par l'ANFA, l'observatoire des métiers et des services de l'automobile produit, au niveau national et régional, des indicateurs sur le secteur des services de l'automobile et de la mobilité : le nombre d'entreprises et de salariés, l'empl[...]![]()
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OBSA ; Observatoire ANFA | Suresnes : Observatoire de Branche des Services de l'Automobile (OBSA) | 13/03/2023Le bilan 2021 du rapport de branche des services de l'automobile, réalisé par l’Observatoire Prospectif des Métiers et des Qualifications (OPMQ) de la branche, présente les données statistiques des entreprises (évolution par secteur et par taill[...]![]()
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Observatoire de la Métallurgie, Auteur ; OPCO 2i, Auteur | Paris : Observatoire de la Métallurgie | 01/03/2023Une étude de l'Observatoire paritaire de la métallurgie, réalisée par les cabinets MBJ et Helevato, modélise la relation offre-demande pour expliquer les tensions de recrutement dans le marché du travail pour les métiers de soudeur, chaudronnier[...]![]()
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Centre Inffo publie, en partenariat avec l’institut d’études CSA, son baromètre de la formation professionnelle, réalisé auprès d'un échantillon de 1 607 actifs français âgés de 18 ans et plus (4 % d'artisans, commerçants et chefs d'entreprise ;[...]![]()
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Au 31 décembre 2022, la Bretagne compte 82 000 entreprises artisanales : 36 % relèvent du bâtiment, 31 % des services, 20 % de la production, 13 % de l'alimentaire. Sur l'année 2022, 10 600 entreprises artisanales ont été créées ou reprises. 4 4[...]![]()
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L'Institut Supérieur des Technologies de la Formation (ISTF) a mené une enquête auprès de 450 professionnels de la formation entre octobre et décembre 2022 (dont 31 % de centres de formation, 17 % d'indépendants) sur les usages du digital learni[...]![]()
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Les données du baromètre de conjoncture de l'artisanat des Hauts-de-France rendent compte de la situation économique, de l'activité, du chiffre d'affaires, de la trésorerie, de l'investissement et de l'emploi dans les entreprises artisanales de [...]![]()
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Le CREDOC a réalisé, à la demande de l'ARCEP (Autorité de régulation des communications électroniques et des postes), du CGE (Conseil général de l'économie), de l'ARCOM (Autorité de régulation de la communication audiovisuelle et numérique) et [...]![]()
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Les résultats du baromètre 2022, réalisé par la CAPEB et BatiActu [*], sur l'activité, l'innovation et les pratiques professionnelles des entreprises artisanales révèlent notamment qu'"après une année marquée par la hausse des prix des matériaux[...]![]()
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La CAPEB Pays de la Loire présente, sous la forme de data visualisation, les résultats de son enquête de conjoncture annuelle menée auprès des chefs d'entreprises artisanales du bâtiment de la région (883 participants). 47 % des artisans cons[...]![]()
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L'Insee met à jour les chiffres sur les relations entre le système de formation et l'emploi sous forme de tableaux Excel, autour de 3 thèmes : - L'école et ses sortants (notamment les apprentis en formation), - L'insertion des jeunes, - La fo[...]![]()
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En avril 2021, la ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion a confié une mission à Philippe Dole, inspecteur général des affaires sociales honoraire visant à élaborer des plans d’actions relatifs aux difficultés de recrutement des m[...]