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En 2023, 237 100 salariés ont été détachés au moins une fois en France par des entreprises implantées à l'étranger, et ont réalisé 623 100 détachements (hors transports). Le nombre de travailleurs détachés a augmenté de + 11 % par rapport à 2022[...]
Ouvrage
L'Insee fournit des données chiffrées sur l'emploi, le chômage, l'activité et l'inactivité, le temps et les conditions de travail, les revenus et les coûts du travail en France et en Europe. Fin 2024, 30,4 millions de personnes sont en emploi[...]
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En 2023, 53 % des salariés du privé travaillant à temps complet ont effectué des heures supplémentaires rémunérées (34 % des salariés travaillant à temps partiel), pour un nombre moyen de 104 heures dans l'année et une rémunération brute moyenne[...]
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Un an après leur sortie d’études, la rémunération médiane des apprentis de niveau CAP à BTS est de 1 622 euros nets mensuels en 2022, en équivalent temps plein (EQTP). Elle augmente avec le niveau de diplôme : elle est de 1 728 euros pour les so[...]
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D'après les données de la Dares et de la Depp, 74 % des apprentis de niveau CAP à BTS sont en emploi en juillet 2024, 2 ans après leur sortie d'études (+ 3 points par rapport à la génération précédente). 70 % des emplois occupés sont en CDI. Le[...]
Ouvrage
La Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) du ministère du Travail publie les portraits statistiques de branches professionnelles pour 2023, sous forme interactive. Les secteurs salariés couverts par une[...]
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En 2023, 52,2 % des salariés du secteur privé non agricole ont eu accès à au moins un dispositif d'épargne salariale : participation (38,1 %), intéressement (34,6 %), plan d'épargne entreprise (PEE) (44,3 %), plan d'épargne retraite collectif (P[...]
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Dares ; Frédéric Lainé ; Fanny Chartier ; Vianney Ducatel ; Frédéric Lainé ; Pierre Villedieu | Paris : Dares résultats | 24/04/2025Les tensions sur le marché du travail se stabilisent en 2023 par rapport à 2022. 3 métiers sur 4 sont en tension forte ou très forte, soit 68 % de l’emploi total. Elles restent stables mais élevées dans les métiers du BTP et augmentent dans ceux[...]
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En 2023, plus de 190 milliards d'euros ont été dépensés en faveur de l'emploi et du marché du travail (+ 0,1 %, stable par rapport à 2022). Les dépenses d'incitation à l'embauche augmentent de 2 % dans leur ensemble, tandis que les dépenses d'i[...]
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En 2023, le nombre d'embauches en contrats de professionnalisation est en baisse de - 3 % % par rapport à 2022. La part des entrées des bénéficiaires de 45 ans ou plus augmente de + 6 %, celle des 30 ans ou plus se stabilise. Ils sont plus nomb[...]
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En 2021, 17 % des employeurs du secteur privé ont recruté au moins un alternant. Le recours à l'alternance est plus important dans les grandes entreprises : 92 % dans celles de 250 salariés ou plus contre 13 % dans celles de moins de 10 salariés[...]
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Dares ; DEPP ; Noémie Grandperrin ; Emeline Jounin ; Elodie Lemaire ; Chloé Loiseau | Paris : Dares résultats | 17/12/2024D'après les données de la Dares et de la Depp, 66 % des apprentis de niveau CAP à BTS sont en emploi salarié en janvier 2024 (61 % dans le secteur privé), 6 mois après leur sortie d'études. 60 % occupent un poste en CDI. Le taux d’emploi des ap[...]
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En 2023, le nombre d'entrées en contrats d'apprentissage a augmenté de 2 % par rapport à l'année précédente, en net ralentissement par rapport aux années précédentes, principalement dans le secteur public et le supérieur. Au 31 décembre 2023, le[...]
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Les travailleurs de plateforme [*] représentent, en 2023, 2 % des personnes en emploi. 42 % d'entre eux sont des micro-entrepreneurs (contre 33 % des autres indépendants) et 14 % exercent plusieurs activités professionnelles. Parmi les 10 group[...]
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36 % des apprentis ont rompu leur contrat entre le début de leur formation à la rentrée 2018 et le 1er mars 2020. Le taux de rupture diminue quand le niveau de formation préparée s'élève : il est de 42 % au niveau CAP et de 27 % au niveau Bac+2.[...]
http://www.travail.gouv.fr/etudes/etudes_h.html