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Auteur CEREQ
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Centre d'études et de recherches sur les qualifications
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Ouvrage
Le document présente les principaux résultats de l'enquête DEFIS (Dispositif d'enquêtes sur les formations et itinéraires des salariés) menée en 2015 et 2016 afin d'étudier l'évolution professionnelle et l'accès à la formation des salariés inter[...]Article
D'après les données salariés de l'enquête Defis (Dispositif d'enquêtes sur les formations et les itinéraires des salariés), la part de salariés formés aux formations obligatoires est un peu plus faible dans les entreprises de 10 à 49 salariés (3[...]Ouvrage
A la demande de la DGEFP, le Céreq a mené une enquête sur les usages et les représentations de la valeur des titres professionnels délivrés par le ministère du Travail auprès d'entreprises (notamment artisanales), d'institutions et d'organismes [...]Article
Parmi les 250 organismes de formation concernés par la transition écologique (notamment les chambres de métiers et de l'artisanat) questionnés dans le cadre de l'enquête Former vert, 60 % ont déclaré avoir dispensé des formations ou des modules [...]Article
Le taux d'accès à la formation dans les petites entreprises de 10 à 19 salariés dépend de plusieurs facteurs : - l'appartenance à un groupe : 34 % des salariés des petites entreprises appartenant à un groupe sont formés contre 23 % des entrepri[...]Ouvrage
David Abonneau, Auteur ; Université De Paris Ix Dauphine, Auteur ; CEREQ, Auteur | Paris : Constructys | 01/01/2018A partir de plusieurs études sectorielles (deux enquêtes diligentées par Constructys en partenariat avec l'université Paris-Dauphine et l'étude DEFIS du Céreq), une étude mesure les impacts de la formation sur la performance économique et social[...]Article
D'après l'enquête européenne Continuing vocational training survey - CVTS5, 48 % des salariés ont suivi une formation en 2015. Le taux varie en fonction de la taille de l'entreprise : 25 % pour les entreprises de moins de 20 salariés, 63 % pour [...]Article
D'après le dispositif d'enquêtes sur les formations et les itinéraires des salariés (Défis) piloté par le Céreq et le CNEFP, 68 % des salariés souhaitent se former dans les 5 années à venir (72 % pour les employés du commerce, 60 % pour les ouvr[...]Ouvrage
Le projet Mesure et analyse des discriminations d'accès à l'apprentissage (MADAA), mené de 2014 à 2017, a pour objectif "de comprendre pourquoi certains jeunes potentiellement candidats à une formation par apprentissage peinent, voire échouent, [...]Article
CEREQ ; Emilie Gaubert ; Valentine Henrard ; Alexie Robert ; Pascale Rouaud | Marseille : CEREQ Bref | 28/06/2017D'après l'enquête 2016 menée auprès de la Génération 2013, le taux de chômage de la Génération 2013 est de 20 % 3 ans après la sortie du système éducatif (- 3 points par rapport à la Génération 2010) et 63 % des jeunes accèdent au premier emploi[...]Article
CEREQ ; ORM PACA ; Fanny BREMOND ; Séverine LANDRIER ; Pascale Rouaud ; Valette-Wursthen Aline | Marseille : CEREQ Bref | 16/02/2017La région PACA a souhaité évaluer l'impact des formations diplômantes sur l'emploi à partir d'une enquête réalisée auprès d'un échantillon de jeunes et d'adultes demandeurs d'emploi ayant suivi une formation diplômante (niveau V ou IV) financée [...]Ouvrage
Le rapport apporte un éclairage sur la problématique des blocs de compétences, en revisitant notamment les concepts de certification professionnelle et de qualification. Il aborde également les stratégies et pratiques des certificateurs et repèr[...]Ouvrage
Les résultats de l'enquête Céreq "Génération 2013" analysent les premières années de vie active des jeunes au regard de la formation initiale. 23 000 jeunes, représentatifs des 693 000 sortis du système éducatif en 2012-2013, à tous les niveaux [...]Article
CEREQ ; Guillemette Larquier (de) ; Géraldine Rieucau ; Carole Tuchszirer | Marseille : CEREQ Bref | 31/12/2016En 2010, 29 % des nouvelles recrues ont été formés, contre 48 % des salariés ayant entre 1 et 5 ans d'ancienneté et 55 % des salariés ayant plus de 21 ans d'ancienneté dans l'entreprise. La formation des nouveaux entrants varie notamment en fonc[...]Ouvrage
Nathalie Beaupère, Auteur ; Chantal Labruyere, Auteur ; Jennyfer Wendling, Auteur ; CEREQ, Auteur | Marseille : Céreq | Céreq Etudes | 01/11/2016Issu d'une étude réalisée avec l'appui financier du ministère en charge de l'écologie, dans le cadre d'une convention pluriannuelle de partenariat Céreq-CGDD pour la mise en oeuvre du Plan national d'adaptation des métiers et des emplois de la t[...]Ouvrage
A partir des enquêtes DEFIS, CVTS et DIFES du Céreq, le document analyse le recours aux formations obligatoires (hygiène et sécurité ou autres habilitations et certifications réglementaires) dans les entreprises de 3 salariés et plus. Les princ[...]Article
A partir de l'enquête Génération 2010, le Céreq a analysé l'impact des séjours à l'étranger réalisés par des jeunes au cours de leur scolarité et leur insertion sur le marché du travail en France. En 2013, 30 % des jeunes de la Génération 2010 [...]Article
En 2010, les jeunes ayant achevé leur formation initiale par apprentissage sont plus nombreux qu'en 2004 et sont plus diplômés. Le niveau CAP-BEP reste le diplôme le plus préparé mais les effectifs en Licence ont triplé et ceux en écoles d'ingén[...]Article
CEREQ ; Jean-Marie Dubois ; Edmond Noack ; Isabelle Marion-Vernoux | Marseille : Bref du Céreq | 01/03/2016Le dispositif d'enquêtes sur les formations et itinéraires des salariés (Defis), réalisé par le Céreq et piloté conjointement par le Céreq et le Conseil national d'évaluations de la formation professionnelle (CNEFP), "met en relation les actions[...]Article
CEREQ ; Hélène Couprie ; Christophe Dzikowzski ; Département Entrée et évolutions dans la vie active | Marseille : Net.Doc | 01/07/2015L'enquête Génération 2004 du Céreq permet de suivre, à intervalles réguliers, le parcours de 19 000 jeunes sortis de formation initiale en 2004. Elle apporte de nombreux enseignements concernant l'entrée dans la vie active et le début de carrièr[...]Article
D'après l'enquête 2013 menée auprès de la Génération 2010, les jeunes diplômés de l'enseignement professionnel secondaire connaissent des difficultés sur le marché du travail en 2013. Après 3 ans de vie active, le taux de chômage est plus élevé [...]Article
Les auteurs tracent l'évolution de l'apprentissage dans l'Education nationale depuis 40 ans. Ils évoquent une série d'obstacles au développement du nombre d'apprentis liés à "l'inadaptation des règles gestionnaires et administratives" et à "l'a[...]Article
D'après les enquêtes européennes CVTS (Continuing Vocational Training Survey), la part des entreprises formatrices de 10 salariés et plus entre 2005 et 2010 a peu évolué (respectivement 74 % et 76 %). Sur la même période, ce sont les pratiques d[...]Article
CEREQ ; Dominique Epiphane ; Agostino ; Irène Jonas ; Emmanuel Sulzer ; Fred Sechaud | Marseille : Bref du Céreq | 01/11/2014Les résultats d'une étude réalisée au sein d'une grande entreprise auprès de femmes et d'hommes exerçant un métier technique, d'ingénierie ou d'encadrement, révèlent que, malgré des accords d'entreprise sur l'égalité professionnelle, les femmes[...]Article
En 2012, 60 % des salariés ont accédé à la formation continue et 38 % n'ont pu réaliser les formations souhaitées, d'après l'enquête Adult Education Survey 2012, réalisée par l'Insee et la Dares. Le Cereq analyse les principaux freins à la form[...]