Détail de l'indexation
D3110 Ressources humaines - généralités (Entretien évaluation, Gestion des compétences, GPEC, Empowerment)Ouvrages de la bibliothèque en indexation D310 (7)
trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Date de parution décroissant(e), Titre croissant(e)) Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
Article
En 2022, 81 % des entreprises de 2 à 9 salariés déclarent avoir pris des dispositions sur au moins l'un des thèmes suivants : salaires, gestion de l'emploi, temps de travail et conditions de travail (+ 1 point par rapport à 2018). Dans 36 % des [...]
Article
En 2018, 80 % des entreprises de 2 à 9 salariés déclarent avoir pris des dispositions sur au moins l'un des thèmes suivants : salaires, gestion de l'emploi, temps de travail et conditions de travail. Dans 32 % des TPE, les salariés ont été le pl[...]
Article
Dans le cadre de l'appel à projets : Dialogue social, territoire et conditions de travail, le Fonds d’amélioration des conditions de travail (FACT) a permis de financer en 2018 un projet visant à expérimenter, développer et mutualiser des pratiq[...]
Article
En 2016, 80 % des entreprises de 2 à 9 salariés déclarent avoir pris des dispositions sur au moins l'un des thèmes suivants : salaires, emploi, temps de travail et conditions de travail. Dans 31 % des TPE, les salariés ont été associés collectiv[...]
Article
En 2012, 74 % des entreprises de 2 à 9 salariés déclarent avoir pris des dispositions sur au moins l'un des thèmes liés aux relations professionnelles : salaires, emploi, temps de travail et conditions de travail. Dans 28 % des TPE, les salariés[...]
Article
Le sondage réalisé par Opinion Way pour la CGPME auprès de 305 chefs d'entreprise d'une TPE et 1013 salariés de TPE, porte sur le dialogue social dans les TPE. Il révèle que 99 % des dirigeants et 92 % des salariés estiment essentielle la relati[...]
Article
Paris : JO - Lois et Décrets 18/08/2015La loi relative au dialogue social et à l'emploi est parue au Journal officiel du 18 août 2015. Elle aborde notamment l'amélioration de l'efficacité et de la qualité du dialogue social au sein de l'entreprise, la sécurisation des parcours et le[...]
