| Titre : | La mobilité européenne des apprentis |
| Auteurs : | Ipsos bva |
| Type de document : | Article |
| Année de publication : | 26/10/2026 |
| Format : | 35 p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | C316 (Apprentissage - Europe) |
| Mots clés : |
[*] Apprentissage [*] Compétence [*] Enquête [*] Financement [*] Image [*] Jeune [*] Métier [*] Statistique [*] TPE |
| Résumé : |
Un sondage réalisé par Ipsos bva pour Euro App Mobility [*] révèle que l'apprentissage bénéficie d'une forte notoriété et d'une image positive auprès des Français et des entreprises.
Concernant la mobilité européenne des apprentis, plus de la moitié des Français et des entreprises interrogés ont connaissance de la possibilité de formation à l'étranger dans le cadre d'un apprentissage. Les entreprises perçoivent cette mobilité comme un moyen de renforcer les compétences internes des apprentis, tandis que les Français y voient davantage un levier de développement international. 13 % des entreprises ont déjà des apprentis en mobilité, et plus de la moitié seraient prêtes à le faire, surtout les grandes entreprises. 76 % des chefs d'entreprise seraient prêts à accueillir quelques mois un jeune venant d'un autre pays européen. 87 % des Français pensent que la mobilité internationale pourrait rendre l'apprentissage plus attractif. Des freins persistent : 52 % des Français et 75 % des entreprises jugent le départ d'un apprenti peu compatible avec leur activité. 43 % des employeurs n'acceptent pas qu'un apprenti s'absente plus d'un mois. Le coût salarial peut également bloquer un départ : seules 44 % des entreprises sont prêtes à financer plus de 3 mois de mobilité internationale. La moitié des dirigeants préfèrent également suspendre le contrat de l'apprenti pendant la mobilité et reporter son encadrement et sa rémunération vers la structure d'accueil à l'étranger. La prise en charge du coût salarial et des démarches administratives par le CFA sont les mesures qui inciteraient les entreprises à accepter le départ d'un apprenti. [*] entre le 1er et le 6 octobre 2026, auprès d'un échantillon de 1 000 Français âgés de 18 ans et plus et de 300 entreprises de 6 salariés et plus, tous secteurs (hors administration publique) |
Documents numériques (2)
 En ligne sur le site de l'Euro App Mobility URL | En ligne sur le site de l'Euro App Mobility URL |
