| Titre : | Les chiffres clés de l’Artisanat au 31/12/2025 en Centre-Val de Loire |
| Auteurs : | Observatoire des métiers et de l'artisanat en région Centre-Val de Loire, Auteur ; CMA Centre - Val de Loire, Auteur |
| Type de document : | Article |
| Editeur : | Orléans : CMA Centre - Val de Loire, 22/06/2026 |
| Format : | 8 p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | A32 (Artisanat - Economie de l'artisanat - Economie de région (ordre alphabétique de régions et départements)) |
| Mots clés : |
[*] Apprentissage [*] Artisanat [*] Cher [*] Emploi [*] Eure-et-Loir [*] Femme artisan [*] Forme juridique [*] Indre [*] Indre-et-Loire [*] Loir-et-Cher [*] Loiret [*] Salaire [*] Statistique |
| Résumé : |
L'Observatoire des métiers et de l'artisanat de la CMA Centre-Val de Loire publie des données sur l'artisanat en région et dans les 6 départements pour l'année 2025.
Au 31 décembre, l'artisanat régional comptabilise 74 410 entreprises. Sur 1 an, leur nombre a augmenté de 0,9 %. 29 % du total ont entre 1 et 3 ans d'ancienneté, 2 % ont 30 ans et plus. Le solde annuel est de 5 548 entreprises (9 354 créations, 3 806 cessations). Plus de la moitié des entreprises sont sous le régime juridique de la micro-entreprises (54,1 %), un peu plus d'un tiers sont en sociétés (34,7 %). Entre 2024 et 2025, le nombre de micro-entreprises a augmenté de 6 %. Près de la moitié des dirigeants d'entreprises artisanales a 45 ans et plus, soit 37 965 dirigeants (au total 77 284) . 30 % des dirigeants d'entreprises artisanales sont des femmes (conjointes collaboratrices inclus). |
| Note de contenu : |
Evolution du nombre d'entreprises sur 5 ans, évolution du nombre d'entreprises sur 1 an, répartition des entreprises par Nar 20, ancienneté des entreprises, statut juridique et micro-entreprises, répartition des chefs d'entreprises par tranche d'âge, répartition par sexe et secteurs d'activité, focus par département (effectifs salariés par secteurs au 30/06/2025, effectifs salariés sur 5 ans, les salaires dans les entreprises artisanales (inclus les contrats à temps partiel et les apprentis).
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