| Titre : | Besoins en main-d'oeuvre 2026 |
| Auteurs : | France Travail |
| Type de document : | Ouvrage |
| Editeur : | Paris : France Travail, 21/04/2026 |
| Format : | 79 p. |
| Index. décimale : | C502 (Emploi - Généralités - Statistiques) |
| Mots clés : |
[*] Artisanat [*] Bassin d'emploi [*] Compétence [*] Embauche [*] Emploi [*] Enquête [*] Entreprise [*] Métier [*] PME [*] Prospective [*] Région [*] Statistique [*] TPE |
| Résumé : |
L'enquête BMO 2026 (*) apporte des éléments chiffrés sur les établissements qui envisagent de recruter, les projets de recrutement par type d'établissement, par bassin d'emploi et par région, et les métiers faisant l'objet de projets de recrutement.
Les intentions de recrutement des employeurs sont en baisse pour 2026 par rapport à 2025 (-6,5 %). 23,3 % des établissements envisagent d'embaucher en 2026 (24,1 % en 2025). 24 % des projets d’embauches émanent des établissements sans salarié. La part des embauches jugées difficiles s'élève à 43,8 % (-6,3 points par rapport à 2025). 47 % des projets sont déclarés difficiles dans les entreprises de 5 à 9 salariés. Selon l'enquête, certains secteurs de l'artisanat font face à des difficultés de recrutement, comme - les métiers de bouche, avec des projets d'embauche jugés difficiles à 74 % dans la boucherie, 59 % chez les charcutiers traiteurs (-10 % par rapport à 2025) et 54 % en boulangerie-pâtisserie ; - les métiers du bâtiment, où la part de projets difficiles recule légèrement, mais représente encore 80 % de recrutements pour les couvreurs, 75 % pour les charpentiers bois et métal, 70 % pour les maçons qualifiés, 68 % pour les plombiers-chauffagistes, 62 % pour les ouvriers en électricité du bâtiment ; - l'automobile, notamment chez les carrossiers automobiles (79 %) et les ouvriers mécaniciens de véhicules (72 %) ; - les coiffeurs et les esthéticiens (67 %, en recul de 5 % par rapport à 2025). Une enquête complémentaire interroge sur les principales difficultés de recrutement envisagées par les employeurs, la résolution des difficultés de recrutement [recours à France Travail et à la formation], le type de contrats proposé par les employeurs potentiellement recruteurs, l’usage des différents contrats de travail selon le motif d’embauche, le recours ou le non-recours à France Travail lors des embauches, le bilan de l’activité et des recrutements en 2025 et les difficultés rencontrées. En annexe : base de sondage, retours et redressement. Des fiches de synthèse sont complémentaires à l'enquête, des fiches sectorielles et des publications régionales sont également disponibles. L'étude fournit également des données sur les projets saisonniers. (*) Enquête réalisée fin 2025 auprès de l'ensemble des employeurs hors administrations de l’État (Ministères, Police, Justice…) et des entreprises publiques (Banque de France…). 1 777 253 employeurs ont été interrogés, 416 822 ont répondu au questionnaire. L'enquête BMO 2026 utilise la nouvelle nomenclature des familles professionnelles dite "FAP 2021". |
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