| Titre : | Enquête de conjoncture de l'Artisanat Normand - Second semestre 2025 |
| Auteurs : | CMA Normandie |
| Type de document : | Article |
| Editeur : | Caen : CMA Normandie, 01/03/2026 |
| Format : | 44 p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | A32 (Artisanat - Economie de l'artisanat - Economie de région (ordre alphabétique de régions et départements)) |
| Mots clés : |
[*] Alternance [*] Apprentissage [*] Artisanat [*] Calvados [*] Conjoint [*] Conjoncture [*] Emploi [*] Energie [*] Enquête [*] Eure [*] Femme artisan [*] Financement [*] Investissement [*] Manche [*] Métier [*] Normandie [*] Orne [*] Seine-Maritime [*] Statistique |
| Résumé : |
Au 2nd semestre 2025, interrogés dans le cadre de la note de conjoncture réalisée entre le 20 novembre et le 31 décembre 2025 (758 répondants), 48 % des artisans normands déclarent avoir subi une baisse de leur chiffre d'affaires (+10 points) et 9 % l'ont vu augmenter (-5 points). Pour le prochain semestre, ils sont 53 % à envisager une stabilité de leur chiffre d'affaires. Le carnet de commandes est resté stable pour la moitié d'entre eux.
78 % des artisans rencontrent des freins de développement parmi lesquels le poids des charges sociales/fiscales/administratives (36 %), le faible niveau d'activité/des ventes (27 %) ou le coût des matières premières/énergie/carburant (18 %). Plus de la moitié des dirigeants jugent leur niveau de trésorerie préoccupant ou très préoccupant (58 %). Seuls 13 % ont investi au cours du 2nd semestre (18 % des artisans du secteur de l'alimentation). 79 % des artisans dirigent seul leur entreprise et 16 % le font avec leur conjoint collaborateur ou associé. 38 % des dirigeants sont des femmes et 66 % ont plus de 46 ans. 39 % des artisans ont des salariés, 23 % ont des alternants, 7 % ont recours à l'intérim. 58 % des artisans affirment avoir des difficultés à recruter des salariés (-6 points) et ils sont 43 % à en avoir pour recruter des alternants (-7 points). La note de conjoncture interroge également les artisans normands sur l'apprentissage. 29 % des artisans accueillent ou ont accueilli récemment des jeunes en contrat d'apprentissage. Les principales motivations de recrutement d’un apprenti sont la création des vocations dans le métier / transmission des connaissances, le développement des effectifs dans la durée/ formation de futurs salariés ou la formation des jeunes pour pallier des difficultés de recrutement. 58 % des artisans pensent que les maîtres d'apprentissage doivent être accompagnés ou formés. 31 % des apprentis sont formés dans le CFA de la CMA. En revanche, 71 % des artisans n'accueillent pas ou n'ont pas accueilli récemment des jeunes en contrat d'apprentissage. 31 % estiment qu'il y a trop de contraintes administratives et réglementaires (43 % pour les artisans du bâtiment). Données sur l'activité (CA, carnets de commandes, climat des affaires dans le secteur d'appartenance, freins de développement), la trésorerie, l'investissement, l'emploi ; évolution par département et par secteur d'activité. |
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