| Titre : | Les ruptures nettes des contrats d'apprentissage en Normandie - Etat des lieux et suggestions d'actions |
| Auteurs : | AFPA ; DREETS Normandie |
| Type de document : | Article |
| Editeur : | Rouen : DREETS Normandie, 25/02/2026 |
| Format : | 18 p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | C311 (Apprentissage - Conjoncture- statistiques) |
| Mots clés : |
[*] Accompagnement [*] Apprentissage [*] CFA [*] Communication [*] Diplôme [*] Jeune [*] Métier [*] Normandie [*] Orientation professionnelle [*] Statistique |
| Résumé : |
La DREETS Normandie a réalisé, avec l'appui de l'Afpa, un état des lieux des ruptures des contrats d'apprentissage (avec un focus sur les ruptures nettes) dans la région pour en identifier les motifs et coconstruire un plan d'actions.
Les principaux résultats révèlent notamment que 15,2 % [*] des contrats d'apprentissage débutés en 2024 ont été rompus dans les 6 mois (contre 16,1 % en France métropolitaine). Les ruptures touchent principalement les premiers niveaux de qualification et les plus jeunes. Elles ont eu lieu au cours de la période probatoire pour 51 % des contrats. Les diplômes de niveau 3 (CAP-BEP) représentent 64,3 % des ruptures nettes. La construction est le secteur le plus impacté (53,76 % des ruptures nettes), et les apprentis de 18 à 20 ans sont les plus touchés (54 % des ruptures nettes). Des difficultés liées à la santé de l'apprenti, au logement, au transport ou aux horaires et rythme de travail ont influencé la rupture du contrat d'apprentissage. 6 pistes d'actions sont proposées : - "Favoriser l'orientation des futurs apprentis" - "Renforcer le recrutement des apprentis" - "Faciliter l'intégration des apprentis en entreprise" - "Accompagner l'apprenti tout au long de son parcours" - "Assurer le suivi du parcours" - "Développer la communication". [*] donnée provisoire à mars 2025 |
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