| Titre : | Enquête de branche Prothésistes dentaires - Données 2024 |
| Auteurs : | Xerfi Spécific ; Unppd ; AG2R La Mondiale |
| Type de document : | Ouvrage |
| Editeur : | Paris : UNPPD - Union nationale patronale des prothésistes dentaires, 08/01/2026 |
| Format : | 69 p. |
| Index. décimale : | B571 (Prothèses dentaires) |
| Mots clés : |
[*] Apprentissage [*] CAO [*] Diplôme [*] Durée du travail [*] Embauche [*] Emploi [*] Enquête [*] FAO [*] Femme [*] Formation [*] Forme juridique [*] Handicap [*] Investissement [*] Partenariat [*] Salaire [*] Statistique [*] TPE |
| Résumé : |
Le rapport de branche des prothésistes dentaires fournit des données statistiques pour 2014 sur le positionnement économique de la branche, l'emploi et les conditions de travail.
La branche recense 2 695 entreprises (avec les DROM) en 2024 (- 14 %), dont 88 % sont des TPE (38 % ont 1 à 2 salariés). 56 % des entreprises sont spécialisées dans les prothèses fixes. Elles réalisent un chiffre d'affaire de 1,515 Md€ (hors importateurs) (- 6,2 %) et 60 M€ d’investissements en 2024 (soit 4 % du CA). 86 % des entreprises sont équipées d’un système CAO et 76 % d’un système FAO. La part de la CFAO dans la fabrication augmente, représentant 54 % de la fabrication et générant la moitié du chiffre d’affaires total en 2024. Les entreprises de la branche emploient 18 300 actifs entre décembre 2023 et décembre 2024. 18 % sont non-salariés (42 % dans les entreprises de 1 à 2 salariés). La part des effectifs salariés a reculé de - 5,5 % en 2024 pour atteindre les 15 500. 89,5 % des salariés ont un CDI. Les femmes représentent 54 % de l’ensemble des salariés, contre 53 % en 2023. L’âge moyen des salariés de la branche reste stable en 2024, à 40 ans. 60 % des salariés de la branche sont prothésistes dentaires, dont 20 % possèdent un CAP. 3 % des salariés sont en situation de handicap. Le solde embauches-départs est négatif en 2024, 700 postes ont été supprimés en 2024. Les CDI représentent 65 % des embauches, les contrats d'apprentissage 21 %. 41 % des entreprises ont eu des difficultés de recrutement en 2024 (- 10 %), principalement en raison d'un manque de candidats. 54 % des entreprises ont versé une prime annuelle et 55 % ont mis en place une prime de partage de la valeur. 9 % des salariés ont suivi une formation en 2024 (contre 13,5 % en 2023), dont la majorité sont des prothésistes dentaires. 28,5 % entreprises ont rencontré des difficultés pour envoyer leurs salariés en formation en 2024, en raison d'un manque de temps et de disponibilité. L'âge moyen du chef d'entreprise est de 50 ans. 63 % des dirigeants envisagent de transmettre leur entreprise en 2024 (73 % des dirigeants d'entreprises de 6 à 9 salariés). |
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