| Titre : | Etude sur l'importance de la RSE dans l'artisanat... pour mieux comprendre ses avantages et développer des stratégies pour les artisans. |
| Auteurs : | FAFCEA, Auteur ; Sauléa, Auteur |
| Type de document : | Article |
| Editeur : | Paris : FAFCEA, 08/12/2025 |
| Format : | 18 p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | D3040 (Organisation de l'entreprise - Stratégie-Management - généralités (RSE, génération Y)) |
| Mots clés : |
[*] Artisanat [*] Déchet [*] Energie [*] Enquête [*] Exemples [*] RSE [*] Social |
| Résumé : |
Une étude réalisée par le cabinet Sauléa pour le FAFCEA mesure les enjeux, pratiques, difficultés et besoins des artisans en matière de RSE, au travers des résultats d'une enquête [*].
La RSE est une notion encore relativement peu connue et mobilisée par les artisans. Pour la majorité des artisans interrogés, la RSE correspond avant tout à des actions permettant de protéger l'environnement. Pour les entreprises importantes en volumétrie, la RSE est perçue comme le reflet d'une "implication locale" (47 % pour les plus de 5 salariés). 14 % des artisans indiquent que la RSE ne fait pas partie de leurs priorités. Parmi ces derniers, 1/3 estiment ne pas en avoir besoin (une raison davantage avancée par les artisans générant moins de 35 000 euros de chiffre d'affaire que ceux générant plus de 300 000 euros). Malgré un faible niveau d'engagement des artisans sur le volet social de la RSE, des bonnes pratiques sont identifiées. Il s'agit de parcours d'intégration formalisés pour les nouveaux salariés, d'entretiens direction/salariés réguliers, d'implication dans des associations locales et de participation à des évènements solidaires, de mécénat participatif pour les salariés, de la mise en place de semaine de 4 jours, de l'aménagement du temps de travail, de formations aux premiers secours, de mise en place d'avantages pour les salariés (épargne salariale, intéressement, retraite complémentaire, remboursement de la mutuelle, prime aux mobilités douces...), de l'organisation d'échauffements et temps de repos prolongés pour les métiers physiques, de journées pour favoriser la cohésion du collectif de travail (séminaires thématiques, moments de convivialité, participation à des évènements sportifs en équipe, réunions mensuelles de partage des avancées et des ressentis...). Des initiatives en matière d'environnement sont mises en oeuvre, et ce malgré une relative méconnaissance du terme de RSE et de sa définition exacte. La réduction et le tri des déchets est une action largement mise en place. Viennent ensuite la diminution ou la réduction des consommations d'énergie (électricité, eau, gaz...), les achats responsables et le travail en circuit court. Du fait des nombreuses entreprises unipersonnelles, la sensibilisation des salariés apparaît comme une action peu mobilisée. Les convictions personnelles des répondants constituent la motivation principale des artisans dans l'opérationnalisation de leurs démarches RSE. Le secteur du bâtiment est davantage impacté par la réglementation et les lois en vigueur que les autres secteurs d'activité. Il apparaît que les actions mises en place permettent aux artisans de mieux anticiper l'avenir et d'obtenir des avantages économiques. Plus du tiers des répondants déclarent cependant rencontrer des difficultés dans la mise en oeuvre de leurs actions RSE : manque de temps, manque d'informations ou d'accompagnement, coût trop élevé, complexité administrative, peu d'intérêt de la part des clients. Des besoins en matière d'accompagnement aux démarches RSE pour y faire face se font ressentir. Des pratiques inspirantes dans les secteurs du bâtiment, services et fabrication et alimentaire sont mises en avant. [*] menée entre le 17 juillet et le 1er octobre 2025, auprès de 88 338 artisans (1 714 répondants). |
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