| Titre : | Regards croisés - Exploitation de l'enquête sur les CFA ayant eu un alternant sortant en 2022 |
| Auteurs : | Opco EP |
| Type de document : | Article |
| Editeur : | Paris : Opco EP, 29/10/2025 |
| Format : | 28 p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | C1420 (Formation en alternance (voir aussi : apprentissage) - Généralités) |
| Mots clés : |
[*] Accompagnement [*] Alternance [*] Artisanat [*] CFA [*] Embauche [*] Enquête [*] Jeune [*] Métier [*] Statistique [*] TPE |
| Résumé : |
Une enquête menée par l'Opco EP auprès de 3 535 CFA (464 répondants) accueillant des alternants du champ des entreprises de proximité et ayant eu au moins un dossier d'alternance financé en 2022 et 2023 vise à mieux connaître le devenir des alternants et alimenter la réflexion sur la sécurisation de leurs parcours professionnels.
Elle s'articule autour de 3 parties : - le regard des CFA sur l'amont de l'alternance - l'accompagnement proposé par les CFA pendant l'alternance - la perception des CFA sur la fin de l'alternance et le devenir des alternants. Les principaux résultats révèlent notamment que 69 % des CFA estiment que les alternants ont une assez bonne ou très bonne connaissance des métiers en lien avec la formation suivie (82 % des alternants). 54 % des CFA affirment rencontrer des difficultés pour recruter des alternants (68 % des CFA dont les formations sont en lien avec la branche Boucherie, boucherie-charcuterie) et 59 % pour rechercher des entreprises (65 % des CFA dont les formations sont en lien avec la branche Esthétique-cosmétique). Une grande majorité de CFA accompagne les alternants en cas de difficultés avec les entreprises, dans les démarches pour accéder aux aides ou pour la recherche d'employeur. 80 % des CFA indiquent rendre visite à plus de 90 % des alternants en entreprise. Concernant l'accompagnement des entreprises, 96 % des CFA ont aidé au recrutement de l'alternant ou à la rédaction du contrat, 58 % à la formation du tuteur. 85 % des CFA indiquent avoir eu des ruptures de contrats d'alternance au cours de l'année 2022 dans leur formation principale. En moyenne, le taux de rupture est estimé à 15 %. Pour 65 % des cas, la rupture résulte d'un commun accord entre l'alternant et l'entreprise. Côté entreprise, la principale raison de rupture est le manque de motivation de l'alternant (63 %). Côté alternant, elle découle des difficultés dans les relations de travail avec les collègues et/ou les responsables (54 %). En cas de rupture de contrat, 85 % des CFA font appel à des réseaux d'entreprise pour trouver de nouvelles offres d'alternance. Les CFA déclarent que près de la moitié des alternants sont embauchés dans l'entreprise qui les a formés à l'issue de leur formation. |
Documents numériques (1)
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