| Titre : | Les recrutements dans la branche des services automobiles en 2024 |
| Accompagne : | |
| Auteurs : | ANFA, Auteur ; Observatoire ANFA, Auteur |
| Type de document : | Article |
| Editeur : | Sèvres : Autofocus, 10/09/2025 |
| Format : | 30 p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | B750 (Mécanique-Réparation automobile - Généralités (aménagement véhicule utilitaire)) |
| Mots clés : |
[*] Alternance [*] Apprentissage [*] Automobile [*] Carrosserie [*] Cycle [*] Embauche [*] Emploi [*] Enquête [*] Evolution de la profession [*] Femme [*] Maintenance [*] Réparation [*] Statistique |
| Résumé : |
L'observatoire des métiers des services de l'automobile publie une étude, à partir des résultats d'une enquête [*], sur les recrutements en 2024.
35 565 établissements de la branche ont procédé, en 2024, à près de 70 000 embauches (alternants compris). Ces volumes sont en nette progression (+ 20 %) par rapport à 2022 "poursuivant la dynamique enclenchée" après la période de la crise sanitaire. 37 % des établissements de 1 à 5 salariés ont recruté au moins une personne en 2024 (80 % dans les établissements de 20 à 49 salariés et 97 % dans les établissements de plus de 50 salariés). Près de 6 embauches sur 10 ont été réalisées par des établissements de moins de 11 salariés, ces derniers étant nombreux dans la branche des services de l'automobile. 20 % des recrutements de 2024 se sont faits en contrat d'apprentissage. La part des établissements recruteurs relevant de la vente et réparation de cycles s'élève à 60 %, Elle est de 48 % pour la carrosserie et/ou pare-brise, de 46 % pour la maintenance et la réparation automobile, de 23 % pour le contrôle technique. La maintenance et la réparation VP (véhicule particulier) a recruté plus de 23 400 salariés en 2024 (plus de 31 500 en comptant les alternants). 64 % des recrutements concernent le remplacement d'un salarié suite à un départ (retraite, démission, fin de contrat) ou une absence (congé, maladie...). 32 % des embauches sont dues à la création d'un poste en raison de l'augmentation de l'activité (et 4 % pour la création d'une nouvelle activité). Hors recrutement d'alternants, 80 % des recrutements se sont faits en CDI, soit - 6 points par rapport à 2022. 55 % des recrutements ayant abouti ont fait l'objet de la publication d'une annonce (- 9 points par rapport à 2022). "Le desserrement des difficultés de recrutement pourrait être une des raisons pour lesquelles la publication d'offres d'emploi est un peu moins utilisée, les établissements se recentrant sur [leur réseau]." Près d'1/4 des recrutements a pris moins d'une semaine. Les tensions sur les recrutements semblent avoir diminué en 2024 par rapport aux années précédentes, même si un recrutement sur trois est jugé difficile ou assez difficile. La principale raison d'échec à pourvoir un poste ouvert à l'embauche est l'absence de candidatures convenant au recruteur. Les établissements des secteurs du cycle et du motocycle ont reçu de nombreuses candidatures spontanées (81 % et 67 %) alors que 73 % des établissements du contrôle technique n'en ont reçu aucune. Tous métiers confondus, 18 % des recrues de 2024 sont des femmes, essentiellement dans les métiers administratifs. La part des femmes recrutées dans les métiers de la carrosserie-peinture ou de la maintenance auto s'élève respectivement à 3 % et 1 %. En moyenne, les 2/3 des recrues avaient déjà une expérience dans le même domaine. Ce sont les métiers les plus techniques qui embauchent le plus parmi les travailleurs expérimentés dans le même secteur. Les résultats de l'enquête soulignent la poursuite du fort dynamisme de la branche des services de l'automobile en termes de recrutements. Données détaillées par métiers : métiers de la maintenance auto, métiers administratifs, métiers de la vente, métiers de la carrosserie-peinture, métiers de l'enseignement de la conduite. Focus sur les motifs de recrutements des alternants : 41 % des embauches concernent un remplacement à un poste existant, 19 % par volonté de recourir à l'alternance, de transmettre, de favoriser l'insertion de jeunes dans le métier. [*] Enquête menée auprès de 3 280 établissements de la branche, réalisée en février et mars 2025. Le questionnaire portait principalement sur la description des trois derniers recrutements de l’année 2024. Au total, 2 680 recrutements ont été décrits. |
Documents numériques (1)
 En ligne sur le site de l'Observatoire de l'ANFA URL |
