| Titre : | Bâtir l'avenir. Aspirations des jeunes et besoins des entreprises à l'horizon 2035-2040 |
| Auteurs : | CCCA-BTP, Auteur |
| Type de document : | Ouvrage |
| Editeur : | Paris : CCCA - BTP, 30/07/2025 |
| Format : | 126 p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | B610 (Bâtiment - Formation/emploi - Généralités) |
| Mots clés : |
[*] Apprentissage [*] Bâtiment [*] Durée du travail [*] Emploi [*] Evolution de la profession [*] Femme artisan [*] Formation [*] Image [*] Innovation [*] Jeune [*] Numérique [*] Orientation professionnelle [*] Prospective [*] Qualification [*] Réglementation [*] Retraite [*] Salaire [*] Santé [*] Sécurité [*] Télétravail [*] Travaux publics |
| Résumé : |
Le CCCA-BTP publie une étude prospective afin d'anticiper les évolutions démographiques, la transition écologique, les mutations technologiques et les nouvelles attentes des jeunes générations qui viendront impacter leur rapport au travail et la capacité de secteur du BTP à recruter et fidéliser les talents. Son "objectif est d'analyser les tendances et incertitudes clés qui influenceront le rapport des jeunes au travail, d'identifier les leviers d'action pour renforcer l'attractivité du bâtiment et d'accompagner l'adaptation des formations et des pratiques professionnelles aux enjeux émergents."
L'étude propose 4 scénarios illustrant chacun une trajectoire possible du rapport des jeunes au travail dans le secteur à l'horizon 2035-2040 : - Le bâtiment à la recherche de jeunes talents, un défi persistant ; - Entre opportunités et précarités : une jeunesse divisée ; - Le bâtiment, un potentiel durablement attractif pour les jeunes ? ; - La guerre des talents. Ces scénarios sont construits à partir de l'analyse de 12 variables clés : - les réglementations susceptibles d'avoir des impacts sur le travail : durée du travail, télétravail, auto-entrepreneur, retraite et précarité des jeunes ; - les réglementations dans le BTP ; - les attentes des jeunes par rapport au travail et à l'emploi ; - les carrières et trajectoires professionnelles ; - les canaux d'information des jeunes pour leur carrière professionnelle ; - l'organisation et les conditions de travail dans le bâtiment et QVT ; - les profils des travailleurs ; - l'usure professionnelle ; - les technologies et l'automatisation ; - l'offre de management dans le BTP et les relations au travail ; - l'image et l'attractivité du BTP ; - la formation dans le BTP. L'étude a été menée par un groupe de travail multidisciplinaire (CAPEB, FFB Île-de-France notamment). Il s'appuie sur un travail de recherche documentaire, des échanges avec des experts et les élèves de la classe de 4e B du collège Jacques-Yves Cousteau de Bussy-Saint-Georges (Seine-et-Marne). Bibliographie. |
Documents numériques (1)
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