| Titre : | Rapport de branche Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement - idcc 3032. Données 2023 |
| Auteurs : | Xerfi Spécific, Auteur |
| Type de document : | Ouvrage |
| Editeur : | Paris : Xerfi, 01/12/2024 |
| Format : | 74 p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | B72 (Coiffure-Esthétique) |
| Mots clés : |
[*] Apprentissage [*] Artisanat [*] Communication [*] Durée du travail [*] Emploi [*] Esthétique [*] Evolution de la profession [*] Femme [*] Forme juridique [*] Handicap [*] Hygiène [*] Numérique [*] Prospective [*] Salaire [*] Senior [*] Statistique [*] TPE |
| Résumé : |
Le rapport de branche de l'esthétique-cosmétique-parfumerie et enseignement (IDCC 3032) réalisé par Xerfi Specific présente les résultats de la branche pour les entreprises employant au moins 1 salarié (les données du dénombrement des entreprises sans salarié ne sont pas exploitables) en 2023. Il s'appuie également sur les résultats d'une enquête de branche (611 questionnaires dans 949 établissements, incluant les entreprises sans salarié). On dénombre 15 190 entreprises d'esthétique-cosmétique employant au moins 1 salarié. Parmi elles, 87 % exercent en institut, 11 % en spa et 1 % à domicile. 21 % des entreprises font partie d'un réseau. 51 % des entreprises sont en SARL/SASU, 21 % en EURL.
Dans les entreprises sans salarié, la part de l'exercice à domicile est bien plus élevée (11 %), tandis que l'exercice en spa est marginal (1 %). 63 % des entreprises employant au moins 1 salarié utilisent des technologies avancées ; elles ne sont que 48 % quand elles n'ont pas de salarié. 61,5 % du CA de la branche (3,75 Mds€ HT) est réalisé par les entreprises d'esthétique-cosmétique de 1 à 9 salariés. Dans les entreprises sans salarié, le CA moyen est de 50 k€ / entreprise. L'épilation à la cire, les soins visage et corps manuels représentent la plus grande part du CA. La branche emploie 62 200 salariés au 31/12/2023, pour 50 950 salariés en ETP. 95,5 % des salariés sont des femmes, l'âge moyen est de 30 ans et l'ancienneté moyenne de 4,5 ans. 75 % des salariés sont en CDI, 21 % en contrat d'apprentissage. 85 % travaillent à temps complet. 89 % sont des personnels de soin (78 % sont esthéticien/ne, 5,5 % praticien spa). Les principaux diplômes détenus sont le CAP esthétique-cosmétique-parfumerie (36,5 %), le brevet professionnel (23 %), le bac pro (13 %) et le BTS (12,5 %). 42 % des entreprises assujetties à l'obligation handicapés emploient au moins un salarié en situation de handicap. 20 700 embauches et 19 600 départs ont été enregistrés au sein de la branche en 2023, soit une progression de + 1,5 % des effectifs entre 2022 et 2023. 39,5 % des embauches se font en contrat d'apprentissage. 50 % des entreprises ont rencontré des difficultés de recrutement, principalement pour le métier d'esthéticien/ne. On dénombre 2 800 sous-traitants / free-lances (4,5 % des effectifs), 2,5 % des entreprises ont eu recours à l'intérim. et 6 % à des prestataires de services. 71 % des TPE de l'esthétique-cosmétique envisageaient de maintenir leurs effectifs en l'état en 2024, 17,5 % de les augmenter. 1,5 % des entreprises ont mis en place des actions spécifiques à destination des seniors, 2,5 % des actions pour l'égalité professionnelle hommes-femmes. 32 % ont eu recours aux heures supplémentaires, 44 % des salariés à temps plein en TPE de l'esthétique-cosmétique en ayant effectué (en moyenne 3,3 heures). En moyenne, les salariés ont été absents 6 jours en 2023. La masse salariale brute est estimée, pour l'ensemble de la branche, à 1,32 Md€. 33,5 % des TPE de l'esthétique-cosmétique attribuent des primes exceptionnelles, 34 % des primes d'intéressement, 10,5 % une prime de partage de la valeur. 30 % des dirigeants de TPE de l'esthétique craignaient une baisse de leur activité en 2024, et 20 % prévoyaient une amélioration. Pour les entreprises sans salarié, les prévisions sont optimistes pour 22 %, pessimistes pour 27 %. 48 % des entreprises ont de nouvelles exigences en termes de nature des soins (usage de cosmétiques "Made in France", bio, soins avec des dispositifs high-tech...) 41 % ont de nouvelles normes d'hygiène sécurité et RSE. 90 % ont un site internet, 77 % un site avec prise de rendez-vous en ligne. 97 % sont présentes sur les réseaux sociaux (principalement Facebook et Instagram). Les entreprises sans salarié sont un peu moins présentes en ligne (73 % ont un site internet, 88 % des réseaux sociaux). |
Documents numériques (1)
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