| Titre : | Panorama. Branche Fleuristes, vente et services aux animaux familiers. Edition 2023 |
| Auteurs : | Opco EP, Auteur |
| Type de document : | Article |
| Editeur : | Paris : Opco EP, 06/12/2024 |
| Format : | 43 p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | B73 (Fleuriste-Paysagiste) |
| Mots clés : |
[*] Alternance [*] Compétence [*] Conjoncture [*] Diplôme [*] Durée du travail [*] Embauche [*] Emploi [*] Femme [*] Fleuriste [*] Région [*] Salaire [*] Statistique [*] TPE |
| Résumé : |
En 2023, la branche professionnelle des fleuristes, vente et services des animaux familiers compte 8 141 entreprises, et 9 722 établissements employeurs de 19 292 salariés et 3 900 alternants.
77 % des salariés de la branche travaillent dans le commerce de détail de fleurs, plantes, graines, engrais, animaux de compagnie et aliments pour ces animaux en magasin spécialisé. 87 % travaillent dans des TPE. 58 % des salariés dans les activités artisanales et 82 % des vendeurs du commerce de fleurs sont des femmes. Parmi les offres d'emploi de fleuriste en 2022, 69 % concernent des CDI. 85 % concernent des emplois à temps plein. Les deux formations en alternance les plus attractives de la branche sont le CAP et le BP fleuriste, devant le CTM Toiletteur canin, félin et NAC de CMA France. Les principaux enjeux emploi-compétences de la branche concernent la promotion d'actions d'attractivité des métiers et de fidélisation des salariés, la poursuite d'une politique de certification et d'acquisition des compétences, et l'accompagnement des entreprises dans leur transition écologique et énergétique. Chiffres clés de la branche professionnelle des fleuristes, vente et services des animaux familiers (IDCC 1978) : - structure de l'emploi de la branche professionnelle, évolution du nombre d'établissements et de salariés dans les activités de la branche, répartition des salariés et des établissements dans la branche professionnelle en région, - emploi : profil des salariés, conditions d'emploi, principaux métiers de la branche, sinistralité dans les principaux codes NAF, principaux syndromes déclarés, conditions de l'emploi, répartition de la population salariée selon l'âge et le genre, - proximité et marché du travail : type de contrat, temps de travail, principaux métiers et compétences recherchés dans la branche, - proximité et alternance : contrats d'alternance débutés en 2022, caractéristiques des contrats signés (région, taille d'entreprise), évolution 2020-2022 des contrats par région, caractéristiques socio-démographiques des alternants de la branche, principales formations préparées en alternance dans la branche, répartition hommes-femmes des principales formations de la branche - proximité et actions de développement des compétences : caractéristiques des actions de formation (région, taille d'entreprise). |
| Titre précédent : |
Documents numériques (1)
 En ligne sur le site de l'OPCO EP URL |
