| Titre : | Le contrat de professionnalisation en 2023. Des entrées en diminution par rapport à 2022 |
| Accompagne : | |
| Auteurs : | Dares ; Athénaïs Plé |
| Type de document : | Article |
| Editeur : | Paris : Dares résultats, 09/01/2025 |
| Format : | 4 p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | C561 (Emploi - Emploi/Insertion des jeunes - Mesures pour l'emploi des jeunes (contrat de professionnalisation, emploi d’avenir, garantie jeunes)) |
| Mots clés : |
[*] Alternance [*] Diplôme [*] Embauche [*] Emploi [*] Jeune [*] Métier [*] Statistique [*] TPE |
| Résumé : |
En 2023, le nombre d'embauches en contrats de professionnalisation est en baisse de - 3 % % par rapport à 2022. La part des entrées des bénéficiaires de 45 ans ou plus augmente de + 6 %, celle des 30 ans ou plus se stabilise. Ils sont plus nombreux en recherche d'emploi (54 %) et ont un niveau de diplôme plus bas.
51 % des nouveaux entrants préparent un diplôme ou un titre professionnel reconnu dans le Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Les recrutements en contrat de professionnalisation sont plus nombreux dans les grandes entreprises : 46 % des nouveaux contrats sont signés dans les entreprises de 250 salariés ou plus, 20 % dans les entreprises de 0 à 9 salariés. Le tertiaire est le secteur qui embauche le plus (81 % contre 5 % dans la construction). |
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