| Titre : | Quelles entreprises recourent à l'alternance, et pour quelles raisons ? |
| Auteurs : | Dares ; Serena Rosa |
| Type de document : | Article |
| Editeur : | Paris : Dares Analyses, 20/12/2024 |
| Format : | 6 p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | C1420 (Formation en alternance (voir aussi : apprentissage) - Généralités) |
| Mots clés : |
[*] Alternance [*] Apprentissage [*] Embauche [*] Financement [*] Métier [*] Statistique [*] TPE |
| Résumé : |
En 2021, 17 % des employeurs du secteur privé ont recruté au moins un alternant. Le recours à l'alternance est plus important dans les grandes entreprises : 92 % dans celles de 250 salariés ou plus contre 13 % dans celles de moins de 10 salariés. Ces dernières sont cependant majoritaires parmi les employeurs d'alternants : 62 % d'entre eux comptent moins de 10 salariés.
Le taux varie également en fonction du secteur d'activité : il est de 31 % dans l'industrie, 22 % dans le commerce et la réparation, 18 % dans la construction. 79 % des entreprises déclarent ne pas embaucher d'alternants parce qu'elles ne le souhaitent pas (84 % des entreprises de moins de 10 salariés), en raison notamment d'un manque de tâches à leur proposer. Seules 5 % des TPE souhaiteraient recourir à l'alternance ou y recourir davantage. 63 % des entreprises déclarent embaucher un alternant pour pouvoir recruter quelqu'un de formé à l'issue de la formation, 11 % pour introduire des compétences absentes, de nouveaux savoirs. Environ 40 % des entreprises embauchant des alternants en 2021 déclarent en accueillir plus qu'en 2018, notamment en raison des nouvelles aides au financement (41 %) ou de l'augmentation des tâches à proposer (32 %). Parmi les entreprises recourant davantage à l'alternance en 2021, 34 % déclarent trouver plus facilement grâce à l'ouverture de l'apprentissage aux 26-29 ans, 11 % à la suite de l'ouverture d'un centre de formation à proximité. Source : enquête Formation Employeur - annuelle (EFE-a) 2021 |
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