| Titre : | Enquête Besoins en main-d'oeuvre 2024 |
| Accompagne : | |
| Auteurs : | France Travail |
| Type de document : | Ouvrage |
| Editeur : | Paris : France Travail, 24/04/2024 |
| Format : | 80 p. |
| Index. décimale : | C502 (Emploi - Généralités - Statistiques) |
| Mots clés : |
[*] Artisanat [*] Bassin d'emploi [*] Compétence [*] Embauche [*] Emploi [*] Enquête [*] Entreprise [*] Métier [*] PME [*] Prospective [*] Région [*] Statistique [*] TPE |
| Résumé : |
L'enquête BMO 2024 (*) apporte des éléments chiffrés sur les établissements qui envisagent de recruter, les projets de recrutement par type d'établissement, par bassin d'emploi et par région, et les métiers faisant l'objet de projets de recrutement.
Les intentions de recrutement des employeurs sont en baisse pour 2024 par rapport à 2023 (- 8,5 %). 28,2 % des établissements envisagent d'embaucher en 2024 (31 % en 2023). 34 % des projets d’embauches émanent des établissements sans salarié. La part des embauches jugées difficiles s'élève à 57,4 % (- 3,6 points par rapport à 2023). 60 % des projets sont déclarés difficiles dans les entreprises de 5 à 9 salariés. Selon l'enquête, certains secteurs de l'artisanat font face à des difficultés de recrutement, comme - pour les métiers de bouche, les projets de recrutement sont jugés difficiles à 73 % dans la boucherie, 65 % chez les charcutiers traiteurs et en boulangerie-pâtisserie ; - pour les métiers du bâtiment, les projets de recrutement sont jugés difficiles à 85 % pour les couvreurs, 79 % les charpentiers bois et métal, 78 % pour les plombiers-chauffagistes, 77 % pour les maçons qualifiés, 71 % pour les ouvriers en électricité du bâtiment ; - pour l'automobile, 86 % des projets de recrutement sont jugés difficiles pour les carrossiers automobiles et 78 % pour les ouvriers mécaniciens de véhicules ; - pour les coiffeurs et les esthéticiens, ils le sont à 73 %. Une enquête complémentaire interroge sur les principales difficultés de recrutement envisagées par les employeurs, la résolution des difficultés de recrutement [recours à France Travail et à la formation], le type de contrats proposé par les employeurs potentiellement recruteurs, l’usage des différents contrats de travail selon le motif d’embauche, le recours ou le non-recours à France Travail, le bilan de l’activité et des recrutements en 2023 et les difficultés rencontrées. En annexe : base de sondage, taux de retour. Des fiches de synthèse sont complémentaires à l'enquête, des fiches sectorielles et des publications régionales sont également disponibles. [Données sur le travail saisonnier]. (*) Enquête réalisée fin 2023 auprès de l'ensemble des employeurs hors administrations de l’État (Ministères, Police, Justice…) et des entreprises publiques (Banque de France…). 1 695 808 employeurs ont été interrogés, 426 091 ont répondu au questionnaire. |
Documents numériques (1)
 En ligne sur le site de France Travail URL |
