| Titre : | RECAP Enquête. Marque employeur dans l'Artisanat |
| Auteurs : | CMA Gironde, Auteur ; Harmonie Mutuelle, Auteur |
| Type de document : | Article |
| Editeur : | Bordeaux : CMA Gironde, 01/01/2024 |
| Format : | 1 p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | D3110 (Ressources humaines - généralités (Entretien évaluation, Gestion des compétences, GPEC, Empowerment)) |
| Mots clés : |
[*] Accompagnement [*] Artisanat [*] Embauche [*] Enquête [*] Gironde [*] Marque [*] Statistique |
| Résumé : |
La Chambre de métiers et de l'artisanat de Gironde, en collaboration avec Harmonie Mutuelle, a mené une enquête en juin 2023 auprès de 3 700 dirigeants d'entreprises artisanales girondines (101 répondants) sur la perception de la marque employeur dans l'artisanat.
Les résultats révèlent que 60 % des chefs d'entreprise artisanale recommanderaient leur entreprise à une personne en recherche d'emploi. Les dirigeants interrogés estiment que les principaux atouts pour attirer les talents dans l'artisanat et les fidéliser sont le climat et l'ambiance de travail (57 %), l'autonomie du salarié dans son quotidien, et la stabilité de l'emploi (44 %). Les principaux modes de sourcing pour le recrutement sont le bouche-à-oreille, Pôle Emploi (devenue France Travail) / l'APEC, et les candidatures spontanées. Les dirigeants privilégient l'expérience professionnelle (46 %) et le savoir-être (45 %). 4 dirigeants sur 10 déclarent ne pas avoir un niveau de connaissance suffisant en réglementation RH. |
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