| Titre : | Étude sur le devenir des jeunes formés en apprentissage dans le BTP – 2024 |
| Auteurs : | Observatoire prospectif des métiers et des qualifications du BTP, Auteur |
| Type de document : | Ouvrage |
| Editeur : | Paris : CCCA - BTP, Janvier 2024 |
| Format : | 124 + 120 p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | B6111 (Bâtiment - Formation initiale - Apprentissage) |
| Mots clés : |
[*] Apprentissage [*] Bâtiment [*] Diplôme [*] Emploi [*] Enquête [*] Femme [*] Insertion [*] Travaux publics |
| Résumé : |
Une étude réalisée par le cabinet Sauléa et COHDA à la demande du comité de pilotage de l'Observatoire prospectif des métiers et des qualifications du BTP analyse le devenir des jeunes formés en apprentissage dans les entreprises du Bâtiment et des Travaux publics (deux livrables distincts). Une enquête a été menée, en mai et juin 2023, auprès d'un échantillon représentatif de 1 011 apprentis (837 formés au sein d'une entreprise du bâtiment, 174 formés au sein d'une entreprise des travaux publics) dont le contrat d'apprentissage est arrivé à son terme en 2020.
90 % des apprentis du BTP sont des jeunes hommes. Le diplôme visé par leur contrat est à 60 % un niveau infra-bac : CAP principalement, avec une différence entre bâtiment (85 % visent un diplôme de niveau Bac ou infra) et travaux publics (57 % visent un diplôme de l'enseignement supérieur). Dans les 2/3 des cas, l'entrée en apprentissage dans le BTP répond à un choix délibéré, lié au métier ciblé. Avoir un parent dans le secteur semble favoriser l'entrée. A l'issue de la formation en apprentissage, 76 % des apprentis du bâtiment et 73 % des apprentis des travaux publics souhaitaient rester dans le secteur. Un an après la fin de leur formation, une majorité d'apprentis poursuivent leurs études et s'insèrent dans l'emploi. Deux ans après, une majorité des apprentis interrogés est en emploi. Ils semblent le rester de manière durable. Pour les anciens alternants ayant fait le choix de rester dans le BTP, plus de 60 % déclarent être intéressés par l'activité exercée et les missions, par les perspectives d'évolution de carrière. Le profil de ceux qui ont décidé de quitter le secteur deux ans après la fin de leur apprentissage a été analysé : surreprésentation des femmes (21 % des départs alors qu'elles sont 11 % dans l'échantillon), de même que des diplômés du supérieur. Ces partants se sont réorientés majoritairement vers les secteurs industriels, la production énergétique, le transport et la logistique. |
Documents numériques (1)
 En ligne sur le site de l'Observatoire des métiers du BTP URL |
