| Titre : | Portrait de la branche professionnelle Horlogerie |
| Auteurs : | OPCO 2i, Auteur |
| Type de document : | Article |
| Editeur : | Paris : Opco 2i, 09/02/2024 |
| Format : | 14 p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | B821 (Horlogerie) |
| Mots clés : |
[*] Alternance [*] Apprentissage [*] Artisanat [*] Compétence [*] Emploi [*] Evolution de la profession [*] Femme [*] Horlogerie [*] Innovation [*] Qualité [*] Réparation [*] Savoir faire [*] Statistique [*] TPE |
| Résumé : |
Le portrait de branche de l'horlogerie fournit des données statistiques sur les entreprises, les salariés, les contrats d'alternance, et analyse les enjeux et perspectives de la branche concernant l'activité économique, l'emploi et les compétences.
La branche compte 104 entreprises en 2023 (dont 72 % de TPE) et 136 établissements employant 1 440 salariés en 2022 (dont 93 % en CDI). 12 % des salariés ont plus de 55 ans. 54 % sont des femmes. On dénombre 67 alternants dont 65 en contrat d'apprentissage et 2 en contrat de professionnalisation présents en entreprise au 31 décembre 2022. Les principaux enjeux économiques concernent l'accompagnement des entreprises dans le développement du e-commerce, la promotion de la réparabilité des produits et la consolidation de l'attractivité du marché de seconde main. Ainsi, les enjeux liés à l'emploi reposent notamment sur la promotion des métiers spécialisés dans la réparation et le reconditionnement d'articles. Il s'agit également de développer l'emploi des jeunes dans le secteur et de recruter des profils spécialisés en e-commerce. En termes de compétences, les entreprises doivent valoriser l'expertise dans le domaine de la réparation des produits, et développer les compétences dans la gestion de la relation client en ligne. |
Documents numériques (1)
 En ligne sur le site de l'Observatoire Compétences Industrie de l'OPCO 2i URL |
