| Titre : | Groupe de travail prospectif. Le tapissier de demain... |
| Auteurs : | Compagnons du Devoir, Auteur |
| Type de document : | Article |
| Editeur : | Paris : Association ouvrière des Compagnons du Devoir et du Tour de France, 2021 |
| Format : | 30 p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | B420 (Ameublement-Sculpture - Généralités (cuisine, salle de bains)) |
| Mots clés : |
[*] Ameublement [*] Artisanat [*] Communication [*] Compétence [*] Emploi [*] Evolution de la profession [*] Formation [*] Image [*] Orientation professionnelle [*] Prospective [*] Tapisserie |
| Résumé : |
Le groupe de travail prospectif sur le métier de tapissier constitué au sein de l'Association ouvrière des Compagnons du Devoir et du Tour de France a étudié la profession à l'horizon 2030 : sa place, les évolutions possibles, les nouvelles compétences à acquérir, la formation des jeunes et de l'ensemble des Compagnons tapissiers au devenir du métier.
Un travail mené par le groupe prospectif a permis de définir les thèmes impactant le devenir des tapissiers et de les classer selon deux critères : - "ceux impactant le plus : nouvelles technologies (matériaux), contexte économique, modèle économique, numérique de consommation, consommation et tendances, formation, transversalité, développement durable ; - ceux ayant un impact moins marqué : valeur du métier (filière), réglementation, concurrence, profil du tapissier, marché, démographie, politique numérique de production." Les thèmes au plus fort impact ont été étudiés en détail (rétrospective : "pourquoi en sommes-nous là aujourd'hui ?", prospective : "qu'est-ce que cela pourra devenir en 2035 ?"). Pour chacun des facteurs impactants, trois hypothèses ont été émises (tableau morphologique) : une au fil de l'eau d'ici à 2035, deux de rupture. A partir de ce tableau, huit scénarios ont été conçus. Celui de "Un pour tous, tous pour un" a été retenu par le groupe qui a ensuite étudié collégialement ses impacts pour pouvoir s'y préparer (les principaux déclencheurs, les impacts sur la demande, l'offre et les conséquences pour la filière). Le groupe conclut à des actions prioritaires autour de la formation, du recrutement et de la communication ainsi que de veille sur les matériaux, l'innovation et les normes. Suite aux travaux prospectifs, deux groupes de travail ont été mis en place : le premier concerne le travail de l'image du métier, le second sur l'offre de formation. Pour plus d'informations, contacter ims[@]compagnons-du-devoir.com |
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