| Titre : | Groupe de travail prospectif. Le cordonnier de demain... |
| Auteurs : | Compagnons du Devoir, Auteur |
| Type de document : | Article |
| Editeur : | Paris : Association ouvrière des Compagnons du Devoir et du Tour de France, 2022 |
| Format : | 30 p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | B323 (Filière Cuir - Cordonnerie-Chaussure) |
| Mots clés : |
[*] Artisanat [*] Communication [*] Compétence [*] Cordonnerie [*] Emploi [*] Evolution de la profession [*] Filière cuir [*] Formation [*] Orientation professionnelle [*] Prospective |
| Résumé : |
Le groupe de travail prospectif sur le métier de cordonnier constitué au sein de l'Association ouvrière des Compagnons du Devoir et du Tour de France a étudié la profession à l'horizon 2035 : sa place, les évolutions possibles, les nouvelles compétences à acquérir, la formation des jeunes et de l'ensemble des Compagnons cordonniers au devenir du métier.
Un travail mené par le groupe prospectif a permis de définir les thèmes impactant le devenir des cordonniers et de les classer selon deux critères : - "ceux impactant le plus : économie et modèle économique, climat, spécificité des produits, consommation, modes de vie et tendances, image, modes de vie et santé, matériaux et technologies, développement durable ; - ceux ayant un impact moins marqué : mode productif, démographie, réglementation, énergie." Les thèmes au plus fort impact ont été étudiés en détail (rétrospective : "pourquoi en sommes-nous là aujourd'hui ?", prospective : "qu'est-ce que cela pourra devenir en 2035 ?"). Pour chacun des facteurs impactants, trois hypothèses ont été émises (tableau morphologique) : une au fil de l'eau d'ici à 2035, deux de rupture. A partir de ce tableau, six scénarios ont été conçus. Celui de la "Modernité et [de la] prise de conscience" a été retenu par le groupe qui a ensuite étudié collégialement ses impacts pour pouvoir s'y préparer (les principaux déclencheurs, les impacts sur la demande, l'offre et les conséquences pour la filière). Le groupe conclut à des actions prioritaires autour de la formation, du recrutement et de la communication. Pour plus d'informations, contacter ims[@]compagnons-du-devoir.com |
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