| Titre : | L'artisanat face à l'inflation en Nouvelle-Aquitaine. Rapport d'enquête. Janvier 2024 |
| Auteurs : | CMA Nouvelle-Aquitaine, Auteur |
| Type de document : | Article |
| Editeur : | Bordeaux : CMA Nouvelle-Aquitaine, 19/01/2024 |
| Format : | 17 p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | A32 (Artisanat - Economie de l'artisanat - Economie de région (ordre alphabétique de régions et départements)) |
| Mots clés : |
[*] Apprentissage [*] Artisanat [*] Conjoncture [*] Crise [*] Embauche [*] Emploi [*] Energie [*] Enquête [*] Financement [*] Formation [*] Investissement [*] Métier |
| Résumé : |
La Chambre de métiers et de l'artisanat de Nouvelle-Aquitaine a mené une enquête auprès de 74 771 dirigeants d'entreprises artisanales (2 387 répondants, échantillon redressé à 729 réponses), entre le 20 novembre 2023 et le 5 janvier 2024, afin de mesurer l'impact de l'inflation.
54 % des artisans déclarent avoir confiance en l'avenir, avec une confiance moins marquée dans l'alimentaire (46 %) et chez les entreprises individuelles classiques (48 %). Les principaux défis qu'ils pensent avoir à relever dans les prochains mois concernent le développement commercial et la relation client. 63 % des artisans sont en situation de fragilité financière et 33,7 % sont dans une situation critique (et 49,3 % dans l'alimentaire) pour la survie de l'entreprise. Les principales difficultés rencontrées concernent la baisse du pouvoir d'achat des clients (65,2 %), le coût des matières premières (52,5 %, - 9 points par rapport à la précédente enquête) et celui des déplacements (49,8 %, - 12 points). Dans l'alimentaire, le coût de l'énergie est également une difficulté majeure (76,8 %), ainsi que les difficultés de trésorerie. 70 % des artisans n'ont pas connaissance des dispositifs d'aide de l'Etat liés à la crise énergétique. Seul 1/4 connait le bouclier tarifaire. 27 % ont des projets d'investissement dans la transition écologique et énergétique, mais seulement 8,5 % pour les projets liés à la mobilité. 11 % des artisans envisagent de réduire leurs effectifs salariés (licenciements, non remplacements des départs volontaires ou fins de contrats). 43 % ont des projets de formation pour 2024, 27 % prévoyant de former un apprenti. |
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