| Titre : | Mixibat. La mixité femmes-hommes dans l’artisanat du bâtiment. Rapport final Juillet 2018 |
| Auteurs : | Université Montpellier I, Auteur |
| Type de document : | Article |
| Editeur : | Montpellier : Fondation Université de Montpellier, 2018 |
| Format : | 78 p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | B613 (Bâtiment - Emploi (femmes)) |
| Mots clés : |
[*] Artisanat [*] Bâtiment [*] Emploi [*] Enquête [*] Femme [*] Femme artisan [*] Image [*] Reconversion professionnelle [*] RSE [*] Sociologie |
| Résumé : |
La chaire CoCréaTec - Pôle d’action Entrepreneur et artisan (Fondation Université de Montpellier) a mené, de 2016 à 2018, un programme d’étude et d’action visant à soutenir la mixité femme-homme dans l’entreprise artisanale du bâtiment en Languedoc-Roussillon. "Associant la mixité à une stratégie RSE plus globale, le projet a cherché à développer des outils d’accompagnement auprès des conseillers afin de renforcer la mixité. Il s’est traduit dans une triple action : un état des lieux de la mixité hommes-femmes (réalité du terrain, relation avec la stratégie RSE des entreprises, impacts sur la performance), l'observation des parties-prenantes (artisans, salariés, organismes de conseil, d’accompagnement, de formation, d’information, institutions…), la création d’un système d’accompagnement pour la valorisation de la mixité hommes-femmes."
Le rapport final du projet Mixibat, réalisé dans ce cadre, montre des changements profonds de perception et de comportement. "Les femmes s’engagent dans ce secteur et leur professionnalisme semble de plus en plus reconnu. Leur présence dans les métiers modifie les codes, de sorte que la mixité est perçue comme un facteur d’amélioration de la performance globale." Le rapport s'articule autour de trois parties correspondant à trois approches méthodologiques : les résultats des entretiens, les résultats des focus groups et l’analyse de l’observatoire. |
Documents numériques (1)
 En ligne sur le site de la Fondation Université de Montpellier URL |
