| Titre : | La représentation par les salariés de TPE des déterminants de la fidélité |
| Auteurs : | Paul Couteret, Auteur |
| Type de document : | Article |
| Editeur : | Paris : Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (RIPCO), 2018 |
| Format : | 37 p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | D3110 (Ressources humaines - généralités (Entretien évaluation, Gestion des compétences, GPEC, Empowerment)) |
| Mots clés : |
[*] Artisanat [*] Coiffure [*] Enquête [*] Image [*] TPE |
| Résumé : |
L'auteur, au-delà d'une simple recension des facteurs de fidélité des salariés de TPE, vise à modéliser la représentation que les salariés ont de ces facteurs. Après avoir exploré le concept de fidélité en général, il met en évidence ses spécificités dans le cadre des TPE. Une étude qualitative fondée sur 19 entretiens semi-directifs de salariés du secteur de la coiffure fournit un exemple de représentation de ces facteurs et permet d'en isoler 13, dont les principaux sont le soutien du dirigeant, l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle, les conditions de travail, la qualité du travail d'équipe.
Bibliographie. |
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