| Titre : | Redéfinir l'approche de la formation dans les entreprises artisanales |
| Accompagne : | |
| Auteurs : | David Abonneau, Auteur |
| Type de document : | Article |
| Editeur : | Paris : Education permanente, 2019 |
| Format : | 13 p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | C410 (Formation continue - Artisanat-Petite entreprise - Généralités ) |
| Mots clés : |
[*] Artisanat [*] TPE [*] Typologie |
| Résumé : |
L'auteur analyse, en s'appuyant notamment sur une étude menée par Constructys, le rapport que les entreprises artisanales (du bâtiment) entretiennent avec la formation : si, globalement, elles forment peu leurs salariés, leurs pratiques sont très diversifiées suivant leur trajectoire biographique. Certaines sont "réticentes" tandis que d'autres, avec des dirigeants "participatifs" ou "collégiaux", sont "convaincues" et forment leurs salariés pour se différencier et se structurer. Enfin, d'autres sont "habituées" et intègrent la formation de leurs salariés dans leur management RH au même titre que les grandes entreprises. Si la formation dans les TPE représente un défi pour les OPCO, le renouvellement des chefs d'entreprises artisanales et l'évolution générale de leur environnement pourrait être favorable à une redéfinition de l'approche de la formation au sein de ces entreprises.
Bibliographie. |
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