| Titre : | Le recrutement des jeunes issus de l'enseignement supérieur. Secteur des travaux publics |
| Auteurs : | Observatoire des métiers du BTP, Auteur ; LVDC La Voix du Client, Auteur |
| Type de document : | Article |
| Editeur : | Paris : Observatoire des métiers du BTP - Constructys, Janvier 2023 |
| Format : | 32p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | B613 (Bâtiment - Emploi (femmes)) |
| Mots clés : |
[*] Artisanat [*] Compétence [*] Diplôme [*] Embauche [*] Emploi [*] Enquête [*] Femme [*] Insertion [*] Jeune [*] Métier [*] Statistique [*] Travaux publics |
| Résumé : |
Une étude portant sur le recrutement des jeunes issus de l'enseignement supérieur (Bac + 2 et plus) dans les entreprises des travaux publics [*] a été réalisée par le cabinet La Voix du Client (LVDC) pour l'Observatoire des métiers du BTP. Elle a permis d'identifier les principales formations dont sont issus les jeunes diplômés recrutés par les entreprises du bâtiment (dont les moins de 11 salariés) au cours des 3 dernières années et ayant obtenu leur diplôme depuis moins de 3 ans ; les principales fonctions occupées par ces jeunes au sein des entreprises à leur arrivée ; les pratiques et les perspectives s'agissant des recrutements portant sur ces profils.
Les entreprises de plus de 100 salariés concentrent le plus de recrutés en terme de volume, elles regroupent 77 % des recrutements. 98 % des entreprises des TP ont recruté au moins un salarié au cours des 3 dernières années : la part s'élève à 94 % dans les entreprises de moins de 11 salariés. Plus d'une entreprise sur deux recrute (soit 142 entreprises pour 250 entreprises répondantes). Pour les entreprises de moins de 11 salariés, la part est de 11 %. 16 % de l’ensemble des salariés recrutés au cours des 3 dernières années sont issus de l’enseignement supérieur, soit 1 190 salariés dans l’échantillon étudié (4 % dans les entreprises de moins de 11 salariés). En volume, le recrutement des jeunes diplômés issus de l’enseignement supérieur est essentiellement porté par les entreprises de plus de 300 salariés. Un jeune recruté sur 2 environ provient d'une formation courte (BTS/DUT). 72 % des entreprises recrutent des profils formations courtes. Plus le niveau de recrutement est élevé et plus les femmes sont représentées. Un tiers des jeunes diplômés occupent un poste avec des fonctions d’études ou dans la technique chantier. 91 % des contrats sont des CDI. Parmi les formations de niveau 5, pour 7 entreprises sur 10, le BTS Travaux Publics est la formation la plus recherchée. Le taux de maintien en emploi est de 100 % dans les entreprises de moins de 11 salariés. "Les Très Petites Entreprises ainsi que celles de 20 à moins de 50 salariés joueront un rôle déterminant dans le recrutement de jeunes diplômés issus du supérieur au cours des 5 prochaines années." [*] Echantillon de plus de 7 800 entreprises de toute taille et toute activité (39 % de TPE). 250 réponses d'entreprises représentant près de 33 000 salariés. |
| Est accompagné de : |
Documents numériques (1)
 En ligne sur le site de l'Observatoire des métiers du BTP URL |
