| Titre : | BVE. Baromètre de la vie entreprise. Edition 2022 |
| Accompagne : | |
| Auteurs : | CCCA-BTP, Auteur |
| Type de document : | Ouvrage |
| Editeur : | Paris : CCCA - BTP, 24/04/2022 |
| Format : | multp. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | B6111 (Bâtiment - Formation initiale - Apprentissage) |
| Mots clés : |
[*] Apprentissage [*] Bâtiment [*] CFA [*] Enquête [*] Statistique [*] Travaux publics |
| Résumé : |
La 5ème édition (et la 1ère réalisée annuellement) du baromètre Vie Entreprise (BVE) a été menée par le CCCA-BTP entre le 29 juin et le 4 août 2022 en lien avec 139 CFA regroupant 62 % des apprentis du BTP en 2020/2021. Le questionnaire a été envoyé au nom du directeur du CFA où est formé l'apprenti. Près de 8 000 entreprises formatrices ont répondu (38 000 entreprises destinataires), soit un taux de réponse se situant à 21 % "sur le périmètre des CFA partenaires et à 15 % de l'ensemble des entreprises formatrices d'apprentis dans le BTP". Elle permet de mesurer les attentes et les pratiques des entreprises formatrices d'apprentis et met également à disposition des indicateurs en matière d'apprentissage.
51,5 % des dirigeants interrogés recrutent un apprenti parce que la formation des jeunes fait partie de leurs missions. Ils sont presque autant à le faire pour transmettre ce qu’ils savent et assurer le renouvellement du métier, et 48 % pour le garder ensuite dans l'entreprise. 65% des entreprises encouragent leur apprenti, s’il en a la possibilité, à poursuivre sa formation vers un niveau plus élevé dans le même métier. |
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