| Titre : | Enquête Besoins en main-d'oeuvre 2023 |
| Accompagne : | |
| Auteurs : | Pôle Emploi |
| Type de document : | Ouvrage |
| Editeur : | Paris : Pôle emploi, 07/04/2023 |
| Format : | 81 p. |
| Index. décimale : | C502 (Emploi - Généralités - Statistiques) |
| Mots clés : |
[*] Artisanat [*] Bassin d'emploi [*] Compétence [*] Embauche [*] Emploi [*] Enquête [*] Entreprise [*] Métier [*] PME [*] Prospective [*] Région [*] Statistique [*] TPE |
| Résumé : |
L'enquête BMO 2023 (*) apporte des éléments chiffrés sur les établissements qui envisagent de recruter, les projets de recrutement par type d'établissement, par bassin d'emploi et par région, et les métiers faisant l'objet de projets de recrutement.
Les intentions de recrutement des employeurs se stabilisent pour 2023 par rapport à 2022 (- 0,2 %). 31 % des établissements envisagent d'embaucher en 2023 (32,8 % en 2022). 37 % des projets d’embauches émanent des établissements sans salarié. La part des embauches jugées difficiles s'élève à 61 % (+ 3,1 points par rapport à 2022). 66 % des projets sont déclarés difficiles dans les entreprises de 5 à 9 salariés. Selon l'enquête, certains secteurs de l'artisanat font face à des difficultés de recrutement, comme - pour les métiers de bouche, les projets de recrutement sont jugés difficiles à 78 % dans la boucherie, 68 % chez les charcutiers traiteurs, 64 % en boulangerie-pâtisserie ; - pour les métiers du bâtiment, les projets de recrutement sont jugés difficiles à 87 % pour les couvreurs et les charpentiers bois, 81 % pour les plombiers-chauffagistes, 79 % pour les menuisiers et ouvriers de l'agencement et de l'isolation, 78 % pour les maçons, 74 % pour les électriciens du bâtiment ; - pour l'automobile, 82 % des projets de recrutement sont jugés difficiles pour les carrossiers automobiles et 77 % pour les mécaniciens et électroniciens de véhicules. - pour les coiffeurs et les esthéticiens, ils le sont à 77 %. Une enquête complémentaire interroge sur les principales difficultés de recrutement envisagées par les employeurs, la résolution des difficultés de recrutement [recours à Pôle emploi et à la formation], le type de contrats proposé par les employeurs potentiellement recruteurs, l’usage des différents contrats de travail selon le motif d’embauche, le recours ou le non-recours à Pôle emploi, le bilan de l’activité et des recrutements en 2022 et les difficultés rencontrées. En annexe : base de sondage, taux de retour. Des fiches de synthèse sont complémentaires à l'enquête, des fiches sectorielles et des publications régionales sont également disponibles. [Données sur le travail saisonnier]. (*) Enquête réalisée fin 2022 auprès de l'ensemble des employeurs hors administrations de l’État (Ministères, Police, Justice…) et des entreprises publiques (Banque de France…). 1 878 681 employeurs ont été interrogés, 423 918 ont répondu au questionnaire. |
| Est accompagné de : |
Documents numériques (1)
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