| Titre : | Panorama Branche professionnelle Prothésistes dentaires et laboratoires de prothèses dentaires |
| Auteurs : | OPCO EP |
| Type de document : | Article |
| Editeur : | Paris : OPCO EP, 28/10/2022 |
| Format : | 31 p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | B571 (Prothèses dentaires) |
| Mots clés : |
[*] Alternance [*] Apprentissage [*] Artisanat [*] Compétence [*] Crise [*] Diplôme [*] Durée du travail [*] Embauche [*] Emploi [*] Evolution de la profession [*] Femme [*] Formation [*] Jeune [*] Numérique [*] PME [*] Région [*] Salaire [*] Statistique [*] TPE |
| Résumé : |
Le panorama de branche des prothésistes dentaires et laboratoires de prothèses dentaires réalisé par l'Opco EP apporte des données détaillées sur le nombre d’entreprises, l’emploi (profil des salariés, conditions d'emploi), le marché du travail, l’alternance (caractéristiques des contrats, profil des alternants), les actions de développement des compétences, les principaux enjeux emploi-compétences.
En 2020, 3 323 établissements emploient 14 385 salariés (- 6 % entre 2016 et 2020). La quasi-totalité des salariés (97 %) sont employés dans les établissements de fabrication de matériel médico-chirurgical et dentaire. 92 % des établissements de la branche ont moins de 11 salariés. L'Ile-de-France et Auvergne-Rhône-Alpes concentrent un tiers des salariés. 46 % des salariés sont des femmes, et 19 % ont moins de 30 ans. 66 % des salariés occupent des professions intermédiaires. 14 % travaillent à temps partiel, 91 % ont un CDI. En 2019, le salaire mensuel net moyen des salariés de la branche est de 2 070 euros. 38 % des établissements ont l'intention de recruter. 112 postes sont à pourvoir, 47 % pour des créations de postes. On dénombre également 679 alternants (dont 85 % dans des établissements de moins de 11 salariés et plus d'1/3 en PACA et Occitanie). 59 % des alternants sont des femmes, dont 64 % ont moins de 23 ans. 86 % préparent un diplôme égal ou supérieur au Bac. 354 actions de formation ont été réalisées en 2020, dont 68 % dans des TPE de moins de 11 salariés. Le taux d'accès à la formation est estimé à 3 %. Les principaux enjeux de la branche résident dans l'accompagnement des entreprises dans la transition digitale, le développement d'actions d'attractivité des métiers, l'accompagnement des dirigeants dans la transition écologique et la montée en compétences des salariés. |
Documents numériques (1)
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