| Titre : | Panorama Branche professionnelle Coiffure et professions connexes |
| Auteurs : | OPCO EP, Auteur |
| Type de document : | Article |
| Editeur : | Paris : OPCO EP, 28/10/2022 |
| Format : | 33 p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | B72 (Coiffure-Esthétique) |
| Mots clés : |
[*] Alternance [*] Apprentissage [*] Artisanat [*] Coiffure [*] Compétence [*] Crise [*] Diplôme [*] Durée du travail [*] Embauche [*] Emploi [*] Evolution de la profession [*] Femme [*] Formation [*] Jeune [*] PME [*] Région [*] Salaire [*] Statistique [*] TPE |
| Résumé : |
Le panorama de branche de la coiffure réalisé par l'Opco EP apporte des données détaillées sur le nombre d’entreprises, l’emploi (profil des salariés, conditions d'emploi), le marché du travail, l’alternance (caractéristiques des contrats, profil des alternants), les actions de développement des compétences, les principaux enjeux emploi-compétences.
En 2020, 40 893 établissements emploient 91 261 salariés (- 5 % entre 2016 et 2020). On dénombre également 66 623 micro-entrepreneurs et 15 039 alternants (dont 95 % dans des établissements de moins de 11 salariés et 1/4 en Ile-de-France et PACA). 99 % des TPE sont employeuses. L'Ile-de-France et Auvergne-Rhône-Alpes concentrent un tiers des salariés. 83 % des salariés sont des femmes, et plus d'un tiers ont moins de 30 ans. Plus de 9 salariés sur 10 sont employés. 27 % travaillent à temps partiel, 89 % ont un CDI. 95 % des salariés gagnent en moyenne 1490 € net par mois. 24 % des établissements ont l'intention de recruter. 693 postes sont à pourvoir, 44 % pour des créations de postes. 82 % des alternants sont des femmes, dont plus de la moitié ont moins de 18 ans. 53 % préparent un CAP ou un BEP. 25 855 actions de formation ont été réalisées en 2020, dont 1/4 en Ile-de-France et en Auvergne-Rhône-Alpes. Le taux d'accès à la formation est estimé à 30 %. Les principaux enjeux de la branche résident dans la récupération de la clientèle perdue à la fin de la crise sanitaire, la diversification de l'offre de services, le développement de nouvelles compétences, le recrutement et la transition écologique. |
Documents numériques (1)
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