| Titre : | Le contrat de professionnalisation en 2021. Des embauches qui progressent après un fort repli en 2020 |
| Accompagne : | |
| Auteurs : | Dares ; Kawtar El Haimer |
| Type de document : | Article |
| Editeur : | Paris : Dares résultats, 07/09/2022 |
| Format : | 4 p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | C561 (Emploi - Emploi/Insertion des jeunes - Mesures pour l'emploi des jeunes (contrat de professionnalisation, emploi d’avenir, garantie jeunes)) |
| Mots clés : |
[*] Alternance [*] Diplôme [*] Embauche [*] Emploi [*] Jeune [*] Métier [*] Statistique [*] TPE |
| Résumé : |
En 2021, le nombre d'embauches en contrats de professionnalisation augmente pour la première fois depuis 2019 : + 7 % par rapport à 2020. Les nouveaux bénéficiaires sont plus âgés (34 % ont plus de 30 ans), plus nombreux en recherche d'emploi (+ 17 points) et ont un niveau de diplôme plus bas.
53 % des nouveaux entrants préparent un diplôme ou un titre professionnel enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles (RCNP) (- 18 points par rapport à 2018). Les recrutements en contrat de professionnalisation sont plus nombreux dans les grandes entreprises : 41 % des nouveaux contrats sont signés dans les entreprises de 250 salariés ou plus, 25 % dans les entreprises de 0 à 9 salariés. Le tertiaire est le secteur qui embauche le plus (80 % contre 5 % dans la construction). |
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