| Titre : | Crise sanitaire et formation professionnelle : le temps libéré ne suffit pas pour se former |
| Auteurs : | CEREQ ; Ekaterina Melnik-Olive |
| Type de document : | Article |
| Editeur : | Marseille : CEREQ Bref, 18/03/2022 |
| Format : | 4 p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | C402 (Formation continue - Conjoncture) |
| Mots clés : |
[*] Chômage [*] Crise [*] Diplôme [*] Numérique [*] Qualification [*] Statistique [*] Télétravail [*] TPE [*] Typologie [*] Validation |
| Résumé : |
D'après les résultats de l'enquête Impact réalisée par le Céreq, plus de 40 % des salariés déclarent avoir suivi ou commencé une formation entre mars 2020 et mai 2021, période liée à la crise sanitaire du Covid-19. Le taux d'accès est resté stable par rapport aux périodes 2018-2019. Les cadres ont été plus nombreux que les ouvriers à s'être formés. Le mode distanciel a été privilégié pendant cette période, et a profité principalement aux télétravailleurs et aux salariés plus qualifiés. Les non-télétravailleurs (en majorité les ouvriers et les employés) se sont formés en présentiel, notamment en situation de travail (FEST).
Le recours au chômage partiel n'a pas influencé les pratiques des entreprises en matière de formation, les entreprises non formatrices n'ayant pas profité du dispositif pour former leurs salariés. Pendant la période de mars 2020 à mai 2021, environ 1/3 des formations suivies par les salariés relèvent de leurs propres demandes. La moitié des formations demandées ont concerné un changement d'emploi, 39 % un changement de métier. Certains salariés, notamment ceux à temps partiel et ceux des entreprises de moins de 10 salariés, non formés entre 2014 et 2020, ont suivi au moins une formation, commencé une VAE ou un bilan de compétences entre mars 2020 et mai 2021. |
Documents numériques (1)
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