| Titre : | Quels métiers en 2030 ? |
| Auteurs : | Dares ; France Stratégie |
| Type de document : | Ouvrage |
| Editeur : | Paris : Dares, 10/03/2022 |
| Format : | 196 p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | C50 (Emploi - Généralités (Difficultés de recrutement, mobilité, assurance-chômage)) |
| Mots clés : |
[*] Artisanat [*] Crise [*] Diplôme [*] Embauche [*] Jeune [*] Métier [*] Prospective [*] Retraite |
| Résumé : |
La DARES et France Stratégie publient une étude prospective sur les métiers à l'horizon 2030. Elle analyse les créations d'emplois par secteur et par métier ; les besoins de recrutement des entreprises compte tenu des départs en fin de carrière et enfin les déséquilibres potentiels, si l'on confronte les besoins de recrutements des employeurs en 2030 avec l'arrivée des jeunes débutants sur le marché du travail.
Entre 2019 et 2030, on dénombre 1,8 million d'emplois supplémentaires pour les diplômés du supérieur, notamment dans le commerce, la construction ou l'industrie. Les départs en retraite représentent 90 % des postes à pourvoir (agents d'entretien, conducteurs de véhicules, ouvriers qualifiés du bâtiment, etc). L'étude indique également des métiers avec des tensions qui pourraient s'accentuer (notamment Ouvriers qualifiés du gros œuvre du bâtiment), des métiers pour lesquels les tensions pourraient se réduire (notamment Coiffeurs-esthéticiens), des métiers avec des nouvelles difficultés potentielles de recrutement (comme les Ouvriers du textile et du cuir) et des métiers pour lesquels les tensions pourraient se maintenir (Bouchers, charcutiers, boulangers notamment). |
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