| Titre : | Rapport de la mission d’accompagnement des partenaires sociaux dans la démarche de la reconnaissance des travailleurs de la deuxième ligne |
| Auteurs : | Christine Erhel ; Sophie Moreau-Follenfant |
| Type de document : | Ouvrage |
| Editeur : | Paris : Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion, 21/12/2021 |
| Format : | 49 p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | C510 (Emploi - Politique de l'emploi - Généralités ) |
| Mots clés : |
[*] Bâtiment [*] Boucherie [*] Boulangerie [*] Charcuterie [*] Crise [*] Dialogue social [*] Durée du travail [*] Emploi [*] Formation [*] Métier [*] Politique [*] Salaire [*] Santé [*] Transport |
| Résumé : |
La Ministre du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion a confié, en octobre 2020, une mission pour la revalorisation des métiers de la deuxième ligne*, "avec pour objectifs d'accompagner les partenaires sociaux dans une démarche de reconnaissance des travailleurs de la deuxième ligne, et une méthodologie comportant trois temps : une définition empirique des métiers de la deuxième ligne, un cadre d'analyse fondé sur la qualité de l'emploi, un accompagnement du dialogue social dans les branches concernées."
17 métiers sont listés dont les bouchers, charcutiers, boulangers ; les conducteurs de véhicules ; les ouvriers qualifiés du second et du gros œuvre du bâtiment ou les ouvriers qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extraction. Un rapport dressant un bilan des travaux engagés a été remis à la ministre le 21 décembre et formule plusieurs recommandations sur la base de constats établis sur : - "les salaires et rémunérations [éviter le maintien de salaires horaires et de rémunérations (mensuelles ou annuelles) trop faibles] ; - l'amélioration des conditions de travail ; - les carrières, les classifications et la formation afin de favoriser des parcours professionnels ascendants ; - le temps de travail et la conciliation vie familiale - vie professionnelle ; - les demandes des branches vis-à-vis des politiques de l'emploi." Le rapport préconise, pour l'ensemble des salariés, "de développer l'approche par la qualité de l'emploi et tenir compte de l'hétérogénéité des métiers." *secteurs qui ont continué leur activité pendant la pandémie du Covid-19 malgré leur exposition au risque sanitaire. |
Documents numériques (1)
 En ligne sur le site du Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion URL |
