| Titre : | Propreté et Services Associés. Chiffres clés & actions prioritaires 2021 |
| Auteurs : | Monde de la propreté (Le), Auteur |
| Type de document : | Article |
| Editeur : | Monde de la propreté (Le), 01/12/2021 |
| Format : | 44 p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | B772 (Nettoyage industriel) |
| Mots clés : |
[*] Compétence [*] Diplôme [*] Durée du travail [*] Emploi [*] Formation [*] Forme juridique [*] Marché public [*] Nettoyage [*] Salaire [*] Santé [*] Sécurité [*] Statistique [*] TPE |
| Résumé : |
Le secteur de la propreté et des services associés compte 13 657 entreprises employant au moins un salarié (+ 5,4 % par rapport à 2016). 64 % des entreprises sont des TPE. Le secteur a réalisé un chiffre d'affaires de 15,4 milliards d'euros en 2020 (contre 16,1 milliards en 2019).
La plupart des entreprises sont des entreprises familiales et patrimoniales. En 2019, plus de 14 000 entreprises ont été créées, majoritairement sous le statut de personne physique, notamment des micro-entrepreneurs. On dénombre 52 237 micro-entrepreneurs dans le secteur en 2019. En 2020, le secteur emploie 549 440 salariés (+ 105 000 emplois nets en 10 ans, malgré une baisse en 2020). 64 % sont des femmes et plus de 4 postes sur 5 sont des CDI. Plus de la moitié des salariés sont sans diplôme. Le secteur de la propreté a engagé des actions pour accompagner les acteurs du secteur et répondre aux enjeux économiques et sociaux. Ces actions portent sur le développement économique des entreprises, la valorisation des métiers, la qualification, le développement des compétences, l'insertion, la santé et la sécurité au travail, la diversité. Données statistiques : - l'économie : répartition des entreprises et des effectifs, création d'entreprise, nombre de micro-entrepreneurs, chiffre d'affaires du secteur (répartition par activité), marchés publics, prix de vente, marges des entreprises, données sur le secteur en Europe (nombre d'entreprises, de salariés, CA) - le social : évolution 2014-2020 des effectifs salariés, répartition régionale de la population salariée, statut des salariés, répartition homme-femme selon le niveau de classification, nationalité des salariés, âge des salariés, ancienneté, conditions d'emploi (contrat de travail, cumul de plusieurs emplois, temps de travail, rémunérations, horaires atypiques, accidents du travail, maladies professionnelles et accidents de trajet) - la formation : niveau de formation initiale des salariés, répartition des effectifs par diplôme, formation continue (nombre de stagiaires et d'heures de formation, nombre de contrats de professionnalisation, profil des stagiaires en formation). |
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