| Titre : | Formation continue et parcours professionnels : entre aspirations des salariés et contexte de l’entreprise |
| Auteurs : | Danièle Guillemot ; Ekaterina Melnik-Olive |
| Type de document : | Ouvrage |
| Editeur : | Marseille : Céreq, 2020 |
| Collection : | Céreq Echanges, num. 15 |
| Format : | 146 p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | C40 (Formation continue - Généralités) |
| Mots clés : |
[*] Compétence [*] Embauche [*] Emploi [*] Métier [*] Senior [*] Statistique [*] TPE [*] Typologie |
| Résumé : |
L'ouvrage collectif présente des travaux réalisés dans le cadre du premier groupe d’exploitation du Dispositif d’enquêtes couplées sur les formations et les itinéraires des salariés (Defis), sur les enjeux de la formation continue des salariés en lien avec leurs aspirations et les parcours professionnels.
Au sommaire : - Formation continue et parcours professionnels : entre aspirations des salariés et contexte de l’entreprise (Danièle Guillemot et Ekaterina Melnik-Olive) - L’impact de la formation professionnelle en France : une première exploration sur les données Defis du Céreq (Olivier Cassagneau-Françis, Robert Gary-Bobo, Julie Pernaudet et Jean-Marc Robin) - L’accès à la formation au prisme des parcours des salariés en entreprise (Ekaterina Melnik-Olive et Camille Stephanus) - Le non-recours à la formation : premiers éléments d’identification de profils de non-accédant·e·s (Emmanuel de Lescure et Muriel Letrait) - Les « souhaits professionnels » : quelles attentes et pour qui ? Enquête exploratoire auprès des répondants de Defis (Laetitia Pihel) - Les entretiens professionnels dans les entreprises : un dispositif favorable au développement de la capacité d’agir des salariés ? (Laurence Baraldi et Christine Durieux) - Former les salariés seniors pour les maintenir en emploi : quelle réalité ? (Jean-Marie Dubois et Christine Fournier) - La formation des salariés âgés peut-elle favoriser la transmission informelle de savoirs en entreprise ? (Nathalie Greenan et Pierre-Jean Messe) - Relations de sous-traitance et capacité des salariés à se former : la responsabilité des entreprises donneur d’ordre en question (Jean-Claude Sigot et Josiane Vero) - Les canaux de recrutement au prisme de la gestion de l’emploi et de la configuration productive de l’entreprise (Frédéric Lainé et Yannick Fondeur) - Du recrutement à la formation : le renouvellement des compétences au cœur de la politique des entreprises du numérique (Jean-Marie Dubois, Laurence Lizé et Patrick Rousset). |
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