| Titre : | Formation des jeunes et insertion professionnelle dans la branche des services de l'automobile |
| Auteurs : | Observatoire ANFA, Auteur |
| Type de document : | Article |
| Editeur : | Sèvres : Autofocus, 01/06/2020 |
| Format : | 12p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | C30 (Formation initiale - Généralités(statistiques+ informations sur la formation)) |
| Mots clés : |
[*] Alternance [*] Apprentissage [*] Automobile [*] Crise [*] Cycle [*] Diplôme [*] Emploi [*] Femme [*] Insertion [*] Jeune [*] Statistique |
| Résumé : |
L’Observatoire des métiers des services de l’automobile de l'ANFA présente la situation des effectifs en formation 2019-2020 et l’insertion professionnelle "tels qu’ils se présentaient juste avant la crise sanitaire" Covid-19.
Une progression des effectifs en alternance est observée à la rentrée 2019, pour la 5ème année consécutive avec 62 825 jeunes en formation (+ 8,4 % en apprentissage et + 6,4 % en contrat de professionnalisation). Cette progression risque cependant d'être impactée à la rentrée 2020 par la crise sanitaire liée au Covid-19. Le plan de soutien à l'apprentissage pris dans ce contexte par le Gouvernement pour aider les entreprises et les apprentis, pourrait atténuer l'effet de cette baisse attendue. Les contrats d'apprentissage ont augmenté de 6,5 % à la rentrée 2019. Le CAP est le diplôme qui rassemble le plus grand nombre d'apprentis au sein de la filière automobile (52,6 %). La filière maintenance de véhicules particuliers est la filière la plus importante : elle concentre 60 % des jeunes formés à l'automobile. Les effectifs de la filière maintenance de motocycles sont en progression depuis 4 ans, en raison de la reprise de l'emploi dans le secteur. La filière cycles se développe : les effectifs restent modestes mais ont doublé en 4 ans (+ 104 %). Les femmes sont plus présentes dans la filière vente que dans la filière enseignement de la conduite. 7 mois après la fin de leur formation, près de 72 % des apprentis sont en emploi : les 3/4 dans le métier cible de leur formation. "L'obtention d'une double compétence représente un atout pour s'insérer." Le 1er vecteur d'insertion est l'entreprise formatrice en apprentissage. 90 % des personnes ayant validé un CQP ont trouvé un emploi dans les 6 mois après la fin de leur formation, ce qui fait de ce dispositif de formation le meilleur pour s'insérer. |
Documents numériques (1)
 En ligne sur le site de l'Observatoire de l'ANFA URL |
